计算产假的法律规定是？-律师图文普法

1、职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发；连续工龄2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70％计发；连续工龄4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80％计发；连续工龄6年且

2020.11.02 170

深圳陪产假法律规定

深圳的陪产假是15天。按该省的规定，职工符合法律、法规规定生育子女的，男方享受十五日的陪产假。并且配偶在陪产假期间工资照发，也会不影响其福利待遇和全勤评奖。

2020.10.03 382

逾期罚息计算标准的法律规定是什么

逾期罚息计算标准的法律规定： 1、贷款逾期的逾期利息，一般是按债务金额按日乘以万分之一点七计算，逾期多少日就计算多少日； 2、民间借贷签订贷款合同，在贷款合同中有约定违约金和逾期计算的，可以同时主张，但逾期利息和违约金合计的年利率不能超过百

2022.03.29 1,496

法定年假计算方式是怎样的

法定年假的计算由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。年假天数为5-15天不等，年休假是法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假，单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收

2022.11.10 235

医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： (一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费：患者有固定收入的，按照本人

2020.06.05 276

法律规定赡养费怎么计算？

地方人大或政府制定的地方性法规和政府规章规定了赡养费的计算，赡养费的数额主要是根据以下六个方面计算的：老年人基本赡养费；老年人的生病治疗费用；生活不能自理老人的护理费用；老年人的住房费用；必要的精神消费支出；必要的保险金费用。比如赡养人对经

2020.04.04 144

法律是如何规定病假的

法律对病假的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；其他。

2020.05.12 149

法律规定产假多少天

产假的一般规定： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

2020.02.03 167

法律规定产假多少天

国家规定的法定产假为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚

2022.06.06 331

产假法律规定多少天

法律规定产假一般是九十八天，包括产前假十五天。如果女职工难产的，应当为其增加产假十五天；如果生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。

2020.05.19 127

国家规定的产假工资怎么计算发放

产假工资的计算发放是：一、保胎假，工资按照病假发；二、产前假，工资按照八成发；三、产假领生育生活津贴；四、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

2020.07.29 154

抚恤金如何计算法律规定？

抚恤金是国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发放的费用。工人、职员等因工负伤被确定为完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或

2020.02.21 130

法律中规定的诉讼费计算标准：一、财产案件，主要是通过诉讼请求的具体数额分段进行缴纳并且与比例有关： 1、1万元以下的案件：每件交费为50元； 2、1—10万元的案件：诉讼标的额乘以2.5%后减去200元； 3、10万元—20万元的案件：诉

2020.11.04 285