临时农民工工伤怎么补偿怎么赔偿

临时农民工工伤可以进行维权。第一种途径是向单位所在地的劳动局劳动监察大队进行举报二种途径是同时可以向劳动局工伤管理科室申请进行工伤的鉴定，要法意申请工伤鉴定的时间期限三种途径是经过劳动部门认定后，确定是属于工伤的，一定要及时去申请劳动仲裁来

临时农民工工伤的赔偿，若能证明存在事实的劳动关系，可参考工伤保险条例请求赔偿。但是，不同的伤残等级，获得的赔偿也有所不一样的，一般情况下，具体赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、

临时农民工工伤可以进行维权。第一种途径是向单位所在地的劳动局劳动监察大队进行举报； 第二种途径是同时可以向劳动局工伤管理科室申请进行工伤的鉴定，要注意申请工伤鉴定的时间期限； 第三种途径是经过劳动部门认定后，确定是属于工伤的，一定要及时去申

临时农民工工伤，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费

临时工工伤与正式职工的赔偿标准是一样的，具体标准如下： 1.一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9

临时工受工伤的，也可以享受工伤保险待遇。

在我国没有关于临时工的相关说法，只要劳动者和用人单位形成了劳动关系，劳动者因工受伤的，应当被认定为工伤，享受工伤医疗待遇等。

临时工出现工伤的，只要该职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系，也应当按照法律规定进行赔偿。如果用人单位为职工购买了工伤保险的，由工伤保险基金支付，同时用人单位支付一定的补偿金，如果用人单位没有为职工购买工伤保险的，由用人单位承担责任。职工

无论是临时工还是正式工，因工受伤的都可以进行工伤鉴定，经鉴定后，达到工伤伤残级别的，应当进行工伤赔偿，如果单位未给工人缴纳工伤保险，工伤赔偿有单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。

首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故(如果自己还清醒)，应立即要求到定点医院进行医疗救治。 其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作

农民工往往因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就可以不赔偿。农民工工伤赔偿标准要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。

根据工伤鉴定的等级进行赔偿。工伤赔偿标准：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。 需提交材料：工伤