更新时间:2022.10.19
经办通常来说是不要履行合同的责任的。但经办人在履行公司职务时,对履行合同义务的违约情形存在重大过错的除外。即买卖合同的经办人没有过错,无需承担法律责任,若经办人有过错的,承担过错内的责任。公司承担责任后有权向经办人追偿。
房屋租赁合同如果当事人协商一致的能提前解除。当事人约定或者法律规定的解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。房屋租赁合同在有效期限内对当事人具有约束力,应当依法解除合同。
房屋租赁合同能提前解除。但提前解除的一方要遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助等附随义务;并且如果因提前解除给对方造成损失的,要承担相应的责任。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。只要用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商不成的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 二、只要符合劳动合同法第三十九条规定情形,无需提前通知: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的
孕妇合同到期不可以不续签。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:单位违法解除劳动合同,女职工可以要求双倍支付经济补偿金。
购房合同履行后能起诉。当事人可以通过和解或者调解解决争议;当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁;当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉;对发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书拒不
劳动者不履行劳动全责的约定,造成公司损失的,公司可以告劳动者,要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先申请劳动仲裁。劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动争议
付违约金后可以不履行合同的。但迟延履行的除外。根据相关法律规定,当事人一方不按照合同约定履行相关义务的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
因履行劳动合同发生的争议是可以仲裁的。该劳动争议在仲裁委员会的受案范围内,因此当事人可以准备仲裁申请书和证据等材料去向有管辖权的劳动争议仲裁委提出申请。