如何处罚集资公司员工

非法集资如果公司员工不是直接主管人员或直接负责人员，或者没有参与过犯罪活动的，不需要处罚；但如果是直接主管人员或直接负责人员，或者参与了犯罪活动的，构成集资诈骗罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；构成非法吸收公

非法集资公司员工要看具体的犯罪情况来量刑： 1、根据员工是否知情、在非法集资活动中扮演什么角色来判断，如果参与的，一般处三年以下有期徒刑并处罚金，情节严重的，处五年以下有期徒刑并处罚金； 2、对于那些没有参与的公司员工，不知情的情况下，经公

非法集资公司员工，要根据具体犯罪情节进行量刑， 1、根据员工是否知情、在非法集资活动中扮演什么角色来判断，如果参与的，处刑法并处罚金或者没收财产； 2、对于那些没有参与的公司员工，不知情的情况下，经公安机关认定不涉及到犯罪，是不需要判刑的。

担保公司非法集资，对员工的处罚是，如果员工不是直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，不予处罚；如果员工是直接责任人员的，该行为构成非法吸收公众存款罪的，则一般可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二到二十万元的罚金。

通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。

通常情况下，公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、提成的，其公司员工有可能会被认定为是共同犯罪中的帮助犯，并应承担相应的刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚。

非法集资员工的处罚根据员工在非法集资活动中扮演的角色来判断。具体处罚如下： 1、公司员工不是直接主管人员或直接负责人员的，对非法集资未提供过帮助的，是不需要承担刑事责任的； 2、如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款，从中收取返点费、佣金、

集资诈骗员工的处罚：根据《中华人民共和国刑法》规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯罪的，对

公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款。《公司法》第二百零二条规定，公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准

公司涉嫌非法集资，可能涉嫌两个罪名，一个是非法吸收公众存款罪，一个是集资诈骗罪。但不管涉嫌哪个罪名，公司的领导层肯定都构成刑事犯罪，也就意味着会被追究刑事责任。 对于一般的员工，比如：从事行政工作的，如果确实不知道公司的性质，则不构成犯罪。

非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处

公司非法集资有关员工的处罚适用单位犯罪的有关规定，视员工的不同身份而定。若员工在非法集资案件中属于直接责任人或主管人员，依据刑法第一百九十二条及二百条的规定，依照涉案金额的不同，会受到五年以下有期徒刑到无期徒刑不等的刑罚，同时会被判处罚金；