武汉生育保险要哪些材料

1、养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%。 2、医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%。 3、失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%。 4、工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费。 5、生育保险：单位承担比例

武汉五险一金的最低缴纳基数为3739.8元，最高缴费基数为18699元，其中缴费比例为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 3.工伤保险：公司缴0.24%，个人不缴； 4.生育保险：公

生育保险报销： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定; (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

职工如果满足下列条件的可以携带计划生育证明等材料去社保经办机构领取生育保险： 1、按规定参加社保，生育时累计缴纳生育保险满12个月以上； 2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产、实施计划生育手术； 3、符合计划生育的相关规定。

根据《社会保险费法》的相关规定，生育保险报销的基本条件是女员工或者男员工的配偶，在符合国家计划生育政策的前提下生育，或者实施了计划生育手术。生育保险报销费用包括，女性员工在生育期间的生育医疗费和生育津贴等等相关费用，和男员工在其配偶生育期间

用人单位按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费，劳动者个人无需缴纳。用人单位未缴纳生育保险费的，女职工不能领取生育津贴，由用人单位支付参加工作和生育的医疗费用。

男的有生育保险。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。 生育保险对于男职工来说所享受的待遇地区不同待遇也不同，有的地区可以享受带薪休假（时间长短由各地区制定），有的地区尚未有政策。总而

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。 生育保险为用人单位缴纳，具体的费用需要由用人单位来承担，作为职工不需要缴纳生育保险的。

生育保险可以中断。生育保险报销范围如下： 1、女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理； 2、女

职工的生育保险由用人单位在用工后及时购买，用人单位须填写《生育保险关系表》、持申报材料到社保局业务大厅申报参保人员增加手续，工作人员受理核准后盖章，返回汇总表、增减表各一份，用人单位于次月到当地地税部门办理生育保险缴费，即可完成购买。

建立四川省本级职工生育保险制度并与省本级职工基本医疗保险同步合并实施，实现参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统 一、经办服务一体化。

不是退费是报销,这个概念要明确一下。你如果有生育险的话而你生的小孩又不是超生的就可以报,生了以后拿着医院的所有资料,然后带上身份证出身证一胎生育证等等等等去社保局报销。

单位经办人持相关材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。