工伤认定的流程是怎样的

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同

起诉离婚程序如下： 1、原告向被告所在地人民法院提出申请。 2、法院对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。 3、法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。 4、法院开庭审理并作出判决。 《民法典》第一千零七

最新的公司兼并的流程的规定是： 1、公司法第一百七十三条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单； 2、公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告； 3、因合并而解散的公司应当办理注销登

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲

职工自发生事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

交通事故责任认定书之后法院的流程如下： 1、起诉。交通事故当事人就损害赔偿提起诉讼的，应向法院递交起诉状。 2、受理。经法院审查符合起诉条件的，受理后七日内立案，认为不符合条件的，在七日内裁定，不服的可提起上诉。 3、法院立案后五日内将起诉

法定代表人变更的流程是：在工商局网站进行公司法人变更预约，并上下载相应的资料，如实填写；带上材料到工商局取预约号，交材料；若材料有疑问或当地工商局还要求其他证明，则补充材料；若材料无疑问或补充完毕并通过则领取变更通知书；在规定时间去工商局领

定向生是指为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生，须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就

工伤鉴定标准由《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，综合考虑以下因素确定工伤伤残等级：功能障碍；器官损伤；日常生活护理的依赖程度；其他。对于同一器官或系统多处损伤，如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一

工伤自己去申请工伤认定后的赔偿标准如下： 1、一级伤残为24个月的本人工资； 2、二级伤残为22个月的本人工资； 3、三级伤残为20个月的本人工资；等等。

申请工伤认定需要走下列程序：申请人提交工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

个体申请工伤认定的程序：用人单位员工不按规定申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属提出工伤认定申请；准备书面劳动合同、工伤认定申请书、员工本人身份证和工作证等材料；社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤

工伤认定简易程序适用范围是：适用于由用人单位申请、事实清楚、权利义务明确、已参加工伤保险、且没有争议的工伤认定申请。