公司提前一个月通知员工可以解除劳动合同吗

员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

想要争取两个孩子的抚养权也是有可能的。争取孩子的抚养权就是要证明自身的抚养能力和抚养条件，证明自身具有的优势以及对方存在的不足。比如对方如果存在不适宜抚养孩子的情形，比如一方有严重的疾病，比如一方没有任何经济收入能力，那么另外一方争取到两个

甲方违约，当事人不一定就能够单方面解除合同。想要单方面与甲方解除合同的话，至少需要满足以下的条件之一：1、甲方迟延履行合同的主要债务，经过催告之后仍然拒绝履行；2、在合同履行期届满之前，甲方就明确表示不会履行合同的主要义务，或者以自己的行为

出现保管合同纠纷时，从解决纠纷的方式上来讲，有以下两种方式： 1、协商解决，比如，违约方主动和受害方联系，向其说明违约的原因，以取得对方的谅解，或者受害方在发现对方的违约行为之后，及时和违约方联系，与对方协商以合理的解决纠纷。 2、找第三方

当买卖合同发生纠纷时，当事人可以选择以下几种方式来进行处理： 1、当事人因合同发生纠纷时，可以私下进行协商。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷； 2、在第三方的干预下进行调解。具体当事人可以选择相关调解机构来进行调解

高铁改签需要提前48小时。在有运输能力的前提下，开车前48小时以上，可改签预售期内的其他列车；开车前48小时以内，可改签开车前的其他列车，也可改签开车后至票面日期当日24点00之间的其他列车，不办理票面日期次日及以后的改签；开车之后，旅客仍

首先，根据《中华人民共和国民法典》的规定，在我国，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。如果夫妻双方均同意离婚的，可以协议离婚。在此情况下，需要提前准备的材料包括：离婚协议书、结婚证、身份证、户口本、男女双方各三张二寸蓝底或者白底的单人证件

分居一年可以起诉离婚。起诉离婚和分居多久，这两者之间并没有任何关系。即使是不分居，夫妻双方也可以起诉要求离婚。诉讼离婚的法定条件是：夫妻感情确已破裂，而不是分居多久。只要夫妻中的一方可以证明夫妻双方感情确已破裂，都可以起诉离婚。夫妻一方要求

分家协议可以解除，但是需要经过法定的方式来解除。分家协议虽然涉及了部分人身关系，但是总体上是一份处分和分割财产的协议，也会受到民法典的调整。因此，如果分家协议的内容符合当事人的真实意思表示，不涉及违反公序良俗等情形，这时候分家协议是有效的。

婚前一方签订了买房合同，在结婚之后才拿到房产证的，如果离婚，对于该房产的分割原则，具体如下： 1、如果一方在领取结婚证之前，已经缴纳完全部购房款，即使在婚后办理房产证的，该房产也属于一方的个人财产，在离婚后，该房产不作为夫妻共同财产进行分割

不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相

再婚形成的夫妻关系与普通婚姻关系相同，一方的婚前财产为其个人财产，不因结婚转化为双方共同财产，婚后共同生活中的财产为夫妻共同财产，离婚时可以分割。对于再婚夫妻财产的继承，有血缘关系的父母与子女之间按照法定第一继承顺序继承，无血缘关系的继父母

公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠