工伤住院的护理费怎么算啊

只支持家属主张护理费的赔偿，不支持家属主张误工费的赔偿。家属护理的，有固定工作的，按照实际减少收入计算，没有固定收入的，按照同行业收入水平计算。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因

(一)丧藓补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤募老人或者孤儿每人每月在上述

住院伙食费这样计算：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。这里的伙食费包括转院时，无法住院从而产生的实际伙食费。

持住院发票到医院社保科打印住院社保结算单。个人申请开具社保证明的，需出示本人身份证或身份有效证明。

如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。

法院公告费网上缴纳的流程如下：1、打开电脑浏览器，在搜索引擎上搜索当地的法院诉讼服务网；2、如果没有账户，选择立即注册，返回输入账户密码点击登录；3、点击左侧网上交费，在右侧找到需交费案件名称，点击交费核对交费详情，选择支付方式，点击交费完

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算; 2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 3、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本

劳动者做半个月后离职的，工资根据本月实际上班的天数和劳动合同的约定来进行计算。用人单位应当在劳动者解约时一次性为其结算清楚工资，并且应当以货币形式来支付。

工伤职工是否有安家费应当根据实际地区进行确定，因工负伤被鉴定为1到4级的，易地安家，发给相当于统筹地区上年度职工平均工资6个月安家补助费；但是《工伤保险条例》施行后，各地规定出现变化，如广东仍保留这一待遇，而北京则取消了这一待遇。

我我们知道，不管是在工地上作业的农民工兄弟，还是在工地上上班的管理人员或者技术人员。在工作中因工遭受人身伤害时，肯定会需要一段时间进行治疗和恢复，在该期间避免不了产生误工损失。在该期间，如果受伤职工不能及时得到收入保障，很可能影响工伤职工的

工地工伤误工费的计算： 1、停工留薪期间，工伤员工的工资保持不变； 2、人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平，按月向工伤员工支付停工留薪期工资； 3、停工留薪期一般不超过12个月内，伤情严重或者特殊的，可以由设区的市劳动能力鉴定委员会适当

法院公告费网上缴纳的流程如下： 1、打开电脑浏览器，在搜索引擎上搜索当地的法院诉讼服务网； 2、如果没有账户，选择立即注册，返回输入账户密码点击登录； 3、点击左侧网上交费，在右侧找到需交费案件名称，点击交费核对交费详情，选择支付方式，点击