江苏省的工伤鉴定申请需要哪些材料

员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因

申请劳动能力鉴定所需的材料包括：工伤认定决定书；劳动能力鉴定申请表；工伤职工的身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当

申请医疗事故鉴定需要以下这些材料： (一)住院患者的病程记录、死亡病例讨论记录、疑难病例讨论记录、会诊意见、上级医师查房记录等病历资料原件; (二)住院患者的住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术

个人申请劳动能力鉴定需要的材料有： 1、工伤认定书的原件复印件，审核原件保留复印件； 2、鉴定人本人的身份证原件及复印件，审核原件保留复印件； 3、填写劳动能力鉴定申请表； 4、病历资料，住院的需要提供住院病历。

1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，例如劳动合同、发放工资的银行流水等。这一点需要大家特别注意，如无法认定用人单位是否存在劳动关系，劳动者需要提起劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。 3、医疗诊断证

申请工伤认定需准备以下材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料，包括事实劳动关系； 3、医疗诊断证明、职业病诊断证明或职业病诊断鉴定。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和工伤程度。工伤认定申请人提供的材

本人申请，用人单位审核同意并盖章;工龄认定审批表(研究同意后填报);本人身份证复印件一份;招工录用手续复印件一份;工资册、劳动合同。

劳动者申请工伤认定需要提交以下材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

委托人申请工伤认定需要以下材料：授权委托书和委托人的身份证明；工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

申请工伤认定需要提交以下材料： 1、用人单位营业执照复印件； 2、工伤事故的书面报告； 3、职工工伤认定申请书； 4、员工身份证复印件； 5、员工与用人单位的劳动关系证明； 6、伤人员首次治疗的诊断书、病历原件及复印件； 7、有关旁证材料，

委托人申请工伤认定需要的材料包括：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明。

《定点医疗机构申请书》；《医疗执业许可证》副本，验原件；医疗机构科室构成及人员花名册，原件1份；属营利性医疗机构的，需提供《营业执照》副本，验原件；门诊类医疗机构需提供与当地医疗保障局或各市城区、开发区医疗保险中心签订的协议和批准文件，验原

申请工伤需提交下列资料：申请单位或者申请人的身份证明资料，如单位的营业执照、个人的身份证等；工伤认定申请表；劳动合同书、工资支付凭证；以及医疗诊断书等。