更新时间:2022.09.03
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。最低交纳档不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;
子女抚养费可以双方协商决定,也可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。其中有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
夫妻抚养费的规定是: 1、离婚之后双方可以协商抚养费的数额,不能协商一致的可以请求法院判决; 2、法院会根据父母双方的负担能力、孩子的实际需要和当地生活水平确定。
加班费标准:工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳
合同书样本的内容主要有以下规定:依据我国《民法典》第470条的明确规定,合同一般需包括当事人的姓名、住所等基本信息;合同的标的、质量和数量;合同的价款以及支付期限、方式、地点;违约责任;和争议解决办法等条款。
离婚时子女抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。子女抚养费包括生活费、医疗费和教育费。有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
法律起诉离婚费用规定:离婚诉讼费用一般是每件交纳50元至300元。如果请法院分割夫妻共同财产的,财产总额不超过20万元的,不需要再缴纳费用;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。诉讼费是根据是否涉及财产分割而确定的。
离婚孩子抚养费规定如下:抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。孩子的抚养费包括生活费、教育费和医疗费。
关于离婚后孩子抚养费的规定如下:通常情况下,是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式: 1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。 2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车