更新时间:2022.06.16
侵害公民的身体造成伤害的,应当赔偿医疗费。医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费的单据为凭。人身损害赔偿案件中当事人责任的大小,取决于当事人过错大小及其违法行为对损害事实的发生所起的作用大小(即原因力)。而医疗费
双方打架致人伤残的会被判刑。故意伤害他人身体,虽构成轻伤,但伤情接近轻微伤的,为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的,为有期徒刑一年伤情接近重伤的,为有期徒刑一年六个月。
双方打架,双方都受伤的,互相承担责任。事件的起因及双方受伤程序,是分担责任的主要依据。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自
一、如果以前的”劳改“属于刑事处罚,且原刑罚执行完毕不足五年,构成累犯。构成累犯的从重处罚。二、”打架“,可以构成寻衅滋事罪、聚众斗殴罪、故意伤害罪等,如何判决要具体案件具体分析。《刑法》第六十五条【
首先你要做个伤害鉴定,如果是轻微伤,就是一般故意伤害违法行为,不作为故意伤害罪处理,一般侵权行为,可对当是人提出医疗费、营养费精神赔偿侵权之诉。如果是鉴定为轻伤,构成故意伤害罪,向公安机关报案,要求立
实践中,这种情况一般不认为是正当防卫,而认为是相互斗殴,因为正当防卫是针对犯罪行为而言的,在这里,他的侵害强度还不够严重,还达不到犯罪的程度,所以往往是各自对自己对他人造成的损失承担赔偿责任。建议和解
打架斗殴,要看伤情如何了。1、打架斗殴导致双方伤害的,根据双方责任大小承担责任。2、如果是轻伤以下可以协商解决。3、如果构成轻伤,属于刑事自诉案件,可以自行协商解决或通过派出所进行调解,如果不服,可以
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
普通打架斗殴的处罚如下: 1、不构成犯罪,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下