工伤赔偿后发生交通事故应该怎么办？

发生交通事故一般找车主索赔；因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，找肇事司机索赔，车主有过错的也可以找车主； 委托他人维修、保管期间发生交通事故的，找维修人、保管人索赔；车辆被盗期间发生交通事故的，找车辆的实际使用人索赔。

儿童发生交通事故赔偿如下：对方应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身伤害的，应当

因为酒驾发生交通事故的，如果事故中对方没有过错的，则一般是由酒驾一方负全责，如果是双方都有过错的，则需要依据交警出具的交通事故责任认定书来判定具体的赔偿责任。 法律规定交通事故的责任应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过

无证醉驾未发生交通事故，有两个违法行为，醉酒驾驶机动车的，吊销机动车驾驶证，处一千元以上二千元以下罚款。无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下的罚款，可并处拘留15天的处罚。两者可以并罚。

发生工伤事故后的索赔程序如下： 1、先与用人单位协商确定赔偿的相关项目以及费用； 2、无法协商的，提出工伤认定申请； 3、伤情较重，申请劳动能力鉴定； 4、最后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

在上下班途中交通事故，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在交通事故赔偿后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。这里家属不得主动放弃肇事方的责任索赔，将责任全部转嫁给工伤保险。交通事故赔偿如果已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误

发生交通事故索赔误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。

发生交通事故认定工伤，有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情

工伤又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。总之一句话：工伤是由于工作直接或间接原因所受到的伤害。其次，职工上下班路上发生交通事故能不能认定为工伤，需要考虑以下几种情况： 一、路

在发生交通事故工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定表，由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请，劳动保障局在受理工伤认

上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故可以报工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备

发生交通事故后如果单位要为劳动者申报工伤的，应在三十日内准备好工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。如果单位不为劳动者申报的，则劳动者一方可在一年内自行去提出申请。

下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，也是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。