可以匿名举报公司拖欠工资吗

可以匿名举报公司偷税漏税。认定公司存在逃税行为，需要给公安机关及税务机关提供线索和证据，然后由上述机关进行调查，最终确定对方逃税行为是否承担刑事责任。建议先跟税务部门投诉，如果税务部门不处理，可以向公安机关举报，写报案材料，将相关证据提交即

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动仲裁局申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

安全的，匿名举报可能不被受理，但是不会涉及犯罪的。犯罪必须要有社会危害性，并且要违反刑法规定，匿名举报并不符合这种特征。如果举报的事实确实存在就不违法，如果举报的内容是虚构的就侵犯了单位的名誉权，涉嫌诽谤罪。

可以。110有奖匿名举报违法犯罪电话是以110报警服务台为依托，与110报警电话并网运行的独立举报违法犯罪电话系统。市民可直接拨打 110，举报已经发生但公安机关尚未掌握的违法犯罪案件和违法犯罪嫌疑人。

向劳动监察举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。

可以匿名举报公司违法。匿名举报公司违法的方式，具体如下： 1、通过信件的形式，邮寄给当地劳动部门的信访，或者监察部门； 2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报； 3、可以打电话给当地的劳动局； 4、找到当地劳动局网上投诉的网

匿名举报公司加班：公司强行要求加班违法劳动法，可以向单位所在地劳动监察大队举报。法律规定用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应劳动者进行协商，如果劳动者不同意，那么不能强行要求加班。劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。 并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。 《劳动保障监察条例》第三十六条第一款第一项规定，用人单位克扣或者无

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护权利。 向劳动局举报拖欠工资流程如下： 1、向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队

关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。

可以匿名举报，举报是一种权利，同时也是一种义务。任何个人和单位如果发现违法、违纪行为，有义务向专门机关进行举报。在与犯罪的斗争中更是如此，我国《刑事诉讼法》对此有专门的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，都有义务向公安机关、人

关于工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。