事业单位退休年龄规定

法定退休年龄是指公民在工作达到一定年限后，应当退出劳动关系或者工作关系，并依法律所规定的条件和程序可以享受养老保险待遇的年龄界线。法定退休年龄的界定，对于劳动者退出劳动关系，享受养老保险待遇等具有重要意义。

法定退休年龄，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，女性年满45周岁退休。2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至

现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。

我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

男年满六十周岁，女年满五十周岁退休。依据我国相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁的全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人应该退休。

死亡抚恤金为本人生前20个月基本离退休费+1000元丧葬费。丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等

退休以后，有独生子女证的，可以取到独生子女费的补贴，这个补贴是国家给的，有单位的，到单位去领取，没有单位的，到劳动者所在社区去领取。持独生子女证的企业退休职工退休时享受加发5％基本养老金优惠，但须持独生子女证到发放该证的计生行政管理部门审核

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工

退休人员医保卡每月入钱款金额根据个人缴费情况、地域差异的不同有所不同，具体根据当地的相关政策确定。可以在当地社会保障中心查询或者前往当地的社会保障中心或直接致电查询，也可以上网查询。

事业单位退休退职人员补贴标准为：实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满10年不满20年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按60％计发；工作年限不满10年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按40％计发

事业单位退休人员醉酒驾驶的处罚是，退休公务员醉酒驾驶应处拘役，并处罚金。 1、根据相关规定，拘役期间，停发退休费待遇，按本人原基本退休费的60%计发生活费； 2、刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，按40%降低基本退休费，补贴按办

主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。