没签合同老板跑路怎么办

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。投诉劳动局的同时，应该收集证明劳动关系的证据，尽快申请劳动仲裁维权，同时申请劳动仲裁还可以主张经济补偿金。

员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。

公司拖欠劳动者工资后，如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为，会构成刑事犯罪，劳动者是可以向公安机关报案的。投诉劳动局的同时，应该收集证明劳动关系的证据，尽快申请劳动仲裁维权，同时申请劳动仲裁还可以主张经济补偿金。

老板没签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年的，催告老板支付不超过11个月的双倍工资并且补签； 超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，催告老板支付不超发11个月的双倍工资。 老板一直拒绝签订的，劳动者可以通过以下方法维权： 向劳

1、老板欠工资跑路的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： (1)、劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; (2)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益; (3)、如果涉及到拒不支付劳动报酬罪的，劳

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，并且周期特别长，如果职工在私营企业主处发生工伤施工，并且老板拒绝承担赔偿责任，只能按部就班的通过法律程序走，先申请劳动仲裁，然后上诉法院，法院判决申请强制执行，冻结公司账号，划拨赔偿款。

没签合同租客跑路的，出租人可以收集能够证明双方租赁关系的相关证据，向人民法院提起诉讼。如果对方在法院判决之后仍然不支付房租的，出租人可以申请法院强制执行。

1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。 2、保护公司生产资料

老板跑路了，劳动者讨要工资应当及时找劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

公司倒闭老板跑路，员工可以向当地劳动部门申请仲裁；向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。公司倒闭进入破产程序的，员工不仅可以追回工资，还可以依法领取经济补偿金。

根据我国相关法律规定，非法集资老板跑路，当事人应该在第一时间到公安单位进行报案，这样可以尽量追回被骗的资金。非法吸收或者变相的吸收公众存款的金额，以行为人所吸收的资金金额来计算。案发前后已经返还的金额，通常情况下是可以作为量刑的情节，从而进

公司倒闭老板跑路，劳动者可以申请劳动仲裁，请求用人单位支付工资以及补偿金。根据相关法律规定，公司若是达到破产条件时，可以申请破产，经过清算后，未偿还的债务就会消灭。

1、向劳动部门投诉、举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分