更新时间:2022.05.16
根据《刑法》第三百五十八条的规定,对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照《刑法》第三百八十三条的规定来进行处罚,另外索贿的应当从重处罚。而《刑法》第三百八十三条规定了贪污罪的处罚标准。也就是说,受贿罪也需要按照情节轻重加以处罚。对于受贿
犯受贿罪的,根据情节轻重,法院应当分别依照下列规定进行处罚:受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;受贿数额特别巨大或者有其
单位受贿罪是由《刑法》第387条规定的,根据该条规定,犯本罪的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并对单位判处罚金。前述所列单位,在经济往来中,在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以单位受贿罪论处。单
共同受贿罪的判刑标准要按照所犯的罪分别处罚,对于受贿罪的处罚根据受贿的数额而定,数额越大,其处罚越重,而对于共同犯罪中的主犯或者首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚,具体判刑标准如下: 1、数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或
受贿数额在10万元以上不满20万元,应当认定为“其他严重情节”,法院应当依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产;受贿300万元以上的,应当认定为“数额特別巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财
贪污罪是指,国家工作人员,通过职务便利,侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物的行为。贪污数额较大的,会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,还会被判处罚金。如果数额巨大的,那会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并处罚金或没收财产。如果数额
根据刑法规定,受贿数额在三万元以上不满二十万元的,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,数额在二十万元以上不满三百万元的,应依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产,数额在三百万元以上的,应当依法判处十年以上有期徒刑、无
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
需要明白的一点是,《刑法》并未直接规定“单位贿赂罪”这一罪名,但是第三百九十三条对“单位行贿罪”的定罪量刑标准作出了明确的规定。根据该条规定的内容,单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,即满足单位行贿
行为人对单位行贿的行为,可以构成对单位行贿罪,如何判罚需要人民法院根据具体的犯罪情节进行确定。如果行为人以谋取不正当利益为目的,将财物给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,或者在经济往来中,违反国家规定,给予了国家机关、国有公司
在非法拘禁的过程中殴打他人属于非法拘禁罪的从重情节,在三年以下有期徒刑、拘役、管制的范围内从重判罚。非法拘禁罪是指用非法的手段剥夺他人人身自由的行为,例如使用拘押禁闭以及其他的强制方法。非法拘禁罪侵犯的法益是他人对自己身体的自由支配权利,也
受贿罪量刑标准,取决于受贿数额与受贿情节。根据《中华人民共和国刑法》对受贿罪处罚的规定,受贿罪的量刑区间主要根据受贿数额进行区分。并且,对多次贪污未经处理的犯罪分子,按照累计贪污数额处罚。 首先,受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定
根据我国《刑法》第二百三十四条规定,打架致人轻伤可能构成故意伤害罪。犯故意伤害罪的,一般处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制。此外,对于打架致人轻伤的处罚还应当结合行为人的主观故意、客观行为、赔偿结果和被害人谅解等因素作出判断。 其次,轻伤属