更新时间:2022.06.23
国有企业改制流程大概如下: 一、拟定方案由企业向授权营运机构或企业产权管理单位提出改制申请,授权营运机构或企业产权管理单位作出同意改制批复。 二、财务审计、资产评估授权营运机构或企业产权管理单位聘请有资质的中介机构进行审计,出具审计报告。企
根据我国相关条例的规定,国有企业改制流程一般有以下几点:审计和资产评估,如土地使用权评估,必须由具有土地评估资质的评估机构进行;应制定计划,如基于资产评估的企业重组计划和员工安置计划;方案报批,比如企业改制计划、职工安置计划等报批计划。《关
男的到了50岁,女年龄在45岁,因病或者非因公负伤,丧失劳动能力,经过劳动鉴定委员会鉴定,符合病退条件,是可以办理退休的,退休计算,每提前退休一年,扣减基本养老金2%,(个人账户金额除外,全额支付,不扣减)根据此规定,对方已达到提前退休的年
补贴标准: 1、生活补贴:按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职
补贴标准:按转业时所任部队职务发放补贴。其中:原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320
国家对于参战优抚人员退休待遇没有统一政策,各地不同,但是基本上每个月都是300-400的生活补助金。关于参战优抚人员退休规定有: 1、首先按照《军人抚恤优待条例》规定是在当地农村居民生活水平的标准基础上没人每月增加50元,不够的当地财政会进
职业病,属于工伤,首先认定工伤,如果不认定工伤,不能享受工伤待遇,工伤认定之后,还要经过伤残鉴定,达到伤残等级的,根据等级补偿,工伤一到四级的,退出工作岗位,按月领取伤残津贴,一直到退休年龄办理退休,退休费低于伤残津贴的,工伤保险给予补足。
国企退休人员的统筹外补贴主要包括以下几种:离休人员的医疗费以及离退休人员其他统筹外费用;其他统筹外费用为从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物;退休后留用职工工资、福利待遇,健全保障职工福利管理制度。
有下列方式: 1.按照国家和当地土地管理的有关法律、法规的规定,改制企业占用的原主体企业的行政划拨土地,只要不改变土地用途,经所在地县级以上含人民政府批准,可继续以划拨方式使用,变更用地的相关手续由有审批权限土地管理部门办理。 2.对于实施
国有企业改制职工的安置方式如下: 1、员工身份置换,通过给予一定的经济补偿,转变劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接
企业有权根据自身改制的实际需要,与这部分职工变更劳动合同关系或者解除劳动合同关系。改制企业可以解除劳动合同,但是应当提前三十日通知劳动者本人,可以解除劳动合同的情况包括: 1、劳动者患病或非因工伤负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由
只要领过独生子女证退休后都能领取独生子女补贴费,这个补贴费自已不能去办理的,由社保统一办理的,办好后会直接打到领退休金的工资卡中。职工退休之后的独生子女费实际上与公司破产与否并没有太大的关系,是属于国家统一发放的福利性政策之一,只要办理了相