工伤不给赔偿怎么办

工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。劳动申请鉴定和索要赔偿的具体时间是在一年以内。

工伤不给赔偿，可以对该单位提起劳动仲裁及相关诉讼，必须根据工伤等级要求该单位进行赔偿，例如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等等。如果在涉及到没有签劳动合同、没有给加班费、没有缴纳社保的情况下也可以一起要求该单位进行赔偿。劳动申请鉴定和

已经认定为工伤，但单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，

先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐

工伤工地不赔偿的情况下工伤者可以直接向人民法院直接提起诉讼要求施工单位承担用工主体责任。但是如果碰到的是部分地区劳动和社会保障部门不能直接认可用工主体责任，申请工伤认定必须要求提供劳动关系证明，如果在能够提供关系证明的情况下对方不赔偿，可以

因工作原因在工作时间和工作场所受伤的，应当认定为工伤。工作中发生事故伤害的，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。 用人单位未按前款规定申请工伤认定的，工伤职

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，给双方举证期，给对方答辩期； 3、开庭审理，先对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书； 4、劳动仲裁60天内结案； 5、对于裁决书

劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。符合中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条的六种情况，人民可采用该法维护自身权益，根据该法第五条，出现不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可

厂里不给工伤赔偿详情如下： 1、首先要向当地劳动部门申请工伤认定。如果伤害被认定为因工受伤，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定和工伤等级鉴定，然后根据伤残等级计算伤残赔偿金额； 2、工伤赔偿标准实施办法的有关规定确定； 3、用人单位不履行上述义

工伤老板不赔偿劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位支付工伤赔偿，如果受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。根据法律规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利；

单位工伤不赔偿的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，根据民事判决书或裁定书要求对方赔偿，此时如果还是拒绝赔偿的，可以请求人民法院对用人单位进行强制执行。

如果公司不赔偿相关的工伤费用的，劳动者应当先申请工伤认定，认定为工伤后，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付其应付的费用。如果对仲裁裁决不服的，则可以向人民法院提起诉讼。