欺诈订立合同的

合同欺诈的行为骗取财物数额达到三千元以上的，构成诈骗罪，应当立案追诉。犯此罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或

可以主张无效。除另行约定生效条件外，合同一般自双方签订之日起生效，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销。合同的订立，其最强调的是双方合意。为保证合意的一致性，承诺的内容应

依据刑法的规定，合同欺诈的行为骗取财物数额达到3000元以上的，构成诈骗罪，会被公安机关立案追诉。犯了该罪的犯罪分子，会被处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并单处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以

签订空白合同不一定是合同欺诈。当事人按照之前的约定填写合同的，不构成合同欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第三人实施欺诈行

对于胁迫和欺诈订立的合同可以作为无效合同或可撤销合同。因欺诈，胁迫订立的合同应分为两类： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立的损害国家利益的合同，作为无效合同； 2、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同不损害国家利益，只损害集体或第三人的利益，应当按

处理胁迫和欺诈合同的方式是： 1、请求法院或者仲裁机构撤销合同； 2、被欺诈的，从当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内撤销； 3、被胁迫的，应在胁迫行为终止之日起一年内撤销。根据2021年实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈

以欺诈手段订立的劳动合同无效。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动者故意通过欺诈、威胁等手段与用人单位订立劳动合同，属于法律禁止的欺诈手段，违反了订立劳动合同应当遵守的平等自愿原则，劳动合同无效。无效的劳动合

因欺诈、胁迫而订立的合同可以撤销。 根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百四十九条规定，第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意

一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同属于可撤销合同。

属于可撤销合同，受欺诈而签订贷款合同的，受欺诈的一方可以申请撤销合同。如果是受诈骗罪签订的，当事人可以报警处理，有可能构成合同诈骗罪。

因欺诈而签订的合同是否有效根据具体情况而定，具体如下： 1、一方以欺诈手段订立的合同如损害国家利益的，应当作为无效合同； 2、一方以欺诈手段订立的合同并没有损害国家利益，只是损害了集体或第三人的利益，对这类合同应按可撤销合同处理，撤销后自始

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者

以欺诈胁迫手段订立的合同，不是无效合同，属于可撤销合同。 一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销，未撤销前，该合同是有效的，撤销后该合同自始无效。