教育局的聘用制能辞职吗

社会上的教育培训机构，应该全归国家教育部管理。以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构需要有场地的要求及师资的要求，需要教育主管部门给予认证并且取得社会力量办学资格方可营业。

现在的劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了。

教师编制考上之后是可以辞职的，但是需要按照合同缴纳一定的违约金，同时会对继续报考事业单位会有一定影响。建议跟所在学校以及当地的教育局进行协商，避免影响后续考试工作等。一般教师编制都有一定的服务期，服务期期间是不能辞职的。

辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用，对于辞退的员工如果不符合规定辞退的还应当支付补偿金，工作1年支付1个月工资。

签过相关的合同，要看合同条款规定的试用期要求，在试用期内的可以辞职。

教育局属政府管。 教育局的主要职责： 1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法规，研究制定全国教育事业的具体方针、政策并组织实施。 2、研究制定全国教育发展规划和年度发展计划，拟定教育事业发展的重点、规模、速度和步骤，组织、指导、协调全国教

无权罚款。罚款只能由国家机关依法作出,学校只是对学生进行教育管理的社会机构,无权对学生作出罚款的决定。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果当初的教育局招聘文件中明确注明招聘的是有编制教师,那么不总担心,肯定有编制的,与学校签订合同是学校担心人才流失,为了约束几年内只能在这个学校教学,不得调走或报考其它部门或单位,属于留人的一种方式。所以说,教师入编考试签合同后到底是什么职

在编的教师属于劳动合同，签订聘用合同的不是在编岗位，属于临时外聘岗位。

不放假。教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门。教育局属于政府机关，按照国家规定的法定作息时间休息，周末不上班的，也没有寒暑假假期。如果想要去教育局咨询相关事宜，选择周内即可。

教育局周末是不上班的。教育局属于国家机关，我国国家机关实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

如果不是民办学校则不需要教育局批准，但是要到劳动局备案。