我国企业破产清算是怎样的流程规定？

我国刑法对国有企业渎职罪的处罚规定是：导致国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；导致国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

破产清算的相关法律法规是《《中华人民共和国企业破产法》第一百零七条，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。

保胎假是女性孕期可以申请的一个权利，但是对于保胎假，我国一直没有一个明确的确定条规。 所以各地的保胎假期时间长短是因个人情况而异的。 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可以按病假工资标准发

流程如下： 1、合并各方的董事会作出决议并提出方案； 2、经公司股东大会讨论通过，并作出决议； 3、合并各方订立合并合同，明确合并筹建组织人员和负责人，具体负责合并的筹组工作； 4、合并各方负责原公司债权债务的清理，股份有限公司还应当进行公

企业改制规定有基本法律法规：《公司法》《证券法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《关于规范国有企业改制工作的意见》《关于企业兼并的暂行办法》《企业国有产权转让管理暂行办法》。

一、对于已在破产程序终结前已经进行的诉讼或未决仲裁，破产程序终结后，管理人仍应继续履行诉讼或仲裁代表职能。因为它仍然属于管理人之未履行完毕的职能，也是为了破产债权人利益而应履行的法定职能。 二、对于已在破产程序终结前进行并纳入破产财产清理事

流程如下: 1、合并各方的董事会作出决议并提出方案 2、经公司股东大会讨论通过，并作出决议 3、合并各方订立合并合同，明确合并筹建组织人员和负责人，具体负责合并的薄组工作: 4、合并各方负责原公司债权债务的清理，股份有限公司还应当进行公告:

企业破产的，员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。

虽然各种各样的新兴企业如雨后春笋般不断发展壮大，也有越来越多的企业经受不住时间的考验，纷纷倒闭、退市。企业倒闭面临的最大一个问题就是企业的破产清算。破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配

破产不是清算。破产是指公司不能清偿到期债务时，由债务人或债权人向法院提出申请，法院依法平等清偿公司债务的法律制度。公司已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

公司变更股东流程： 1、股东向股东以外的人转让股权的，书面通知其他股东征求同意； 2、转让方与受让方就股权转让的相关权利义务签订股权转让协议； 3、公司应召开新股东参加的股东会，通过公司章程修正案； 4、携带相关材料到工商管理部门申请公司变

公司法公司得清算的具体规定包括以下内容： 1、因公司章程规定、股东大会决议、依法被吊销营业执照、责令关闭或股东诉讼解散公司的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算； 2、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由

破产清算取回权的行使的内容有： 1、权利人对债务人占有的不属于债务人的财产向管理人行使的取回权； 2、买卖合同约定标的物所有权保留破产时引发的取回权； 3、其他情况下取回权的行使。