更新时间:2022.12.31
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年; (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年; (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年; (四)法定最高刑为无期徒刑经过二十年。
如果是一裁终局的劳动争议仲裁案件,裁决自作出之日起生效;如果不是一裁终局的案件,当事人在收到仲裁裁决书之日起的十五日内没有向人民法院起诉的,裁决书生效。
在仲裁裁决协议书上约定的期限已过后执行。仲裁实行一裁终局的制度,自作出之日起就发生了法律效力,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依有关规定向人民法院申请执行。
当事人在持有欠条的情况下若超过了诉讼时效,还是可以向人民法院进行起诉的,但被告人可以提出诉讼时效届满的抗辩。《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
诉讼时效过了有可能胜诉。 根据相关法律规定当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。 诉讼时效,是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实,又称
一般仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,至少要45天结案,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五天;工伤一般裁决结果是终局裁决,拿到裁决书可以申请赔偿。 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争
单位要补签劳动合同是有效的,但是需要在合同上标注补签的时间。劳动者对超过一个月时间未签订劳动合同的时间有要求支付二倍工资的权利。用人单位在开始时虽然未在法定期限内与劳动者签订或者未及时续签劳动合同,但是过了一段时间后,用人单位与劳动者补签了
在劳动争议案件中,一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行,时间一般是十日,如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用,劳动者可向人民法院申请强制执行。