更新时间:2022.10.18
视情况而定,如果满足法定条件的,则可以免于刑事处罚。 《刑法》规定,对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
情节轻微,免于刑事责任,但是渎职罪名仍成立,只要构成犯罪,都会被开除公职。渎职罪,是指国家机关工作人员利用职务上的便利或者徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,妨害国家机关的正常活动,损害公众对国家机关工作人员职务活动客观公正性的信赖,致使国家与人
渎职罪免于处罚标准的规定为对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚。即行为人已经构成犯罪,但犯罪的性质、情节及危害后果都很轻,并且犯罪人认罪、悔罪,对其没有判处刑罚的必要。
我国的刑法规定,通常情况下,渎职罪免予处罚的标准有以下六种:1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;2、犯罪已过追诉时效期限的;3、经过特赦令免除刑罚的;4、按刑法规定告诉才处理的犯罪,没有告诉或撤回告诉的;5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的
免于刑事处罚不可以开无犯罪证明。具体原因是,免于刑事处罚的前提条件是构成犯罪,只是犯罪情节轻微,免于刑事处罚。所以,免于刑事处罚不可以开无犯罪证明。
免于刑事处罚的公职人员能保住公职。免于刑事处罚是指有犯罪事实但情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,不予追究刑事责任的情形。《公务员法》第二十六条规定,因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。 《公务员法》第二十六条规定,下列人员不得录
免于刑事处罚的公职人员能保住公职。免于刑事处罚是指有犯罪事实但情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的,不予追究刑事责任的情形。《公务员法》第二十六条规定,因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。 《公务员法》第二十六条规定,下列人员不得录
数罪并罚满足以下条件之一的,能免于刑事处罚:情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;犯罪已过追诉时效期限的;经特赦令免除刑罚的;依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;犯罪嫌疑人、被告人死亡的;其他法律规定免予追究刑事责任的。
一般是不可以免于刑事处罚的。 1、犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成恶劣影响,情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 2、徇私舞弊犯滥用职权罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 3、造成恶劣影响,情节特别严重的,处五年以上十年以
要看被免于刑事处罚的人是公职人员还是非公职人员。 1、公职人员。免于刑事处罚是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚,不会直接开除公职,还能担任职务。根据《公务员法》的规定,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。 2、非公职人员。能否担任
免于刑事处罚不可以判处罚金,因为罚金也是刑事处罚,如果判处了罚金就不算免于刑事处罚,刑罚分为主刑和附加刑,主刑的种类有管制,拘役,有期徒刑,无期徒刑等。
定罪免于刑事处罚可以保留公职。具体如下: 1、定罪却免于刑事处罚,不构成开除的直接事由; 2、对于有些已经触犯了刑事法律的行为,但是没有造成严重的社会侵害,是不会受到刑事处罚的,有些定罪免处的情形,甚至会被当庭释放,但是并非意味着这些民事主