原合同解除后违约方的损失

合同违约，守约方可以要求解除合同。因为对方违约主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。违约方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

1、合同解除的法律后果之一是:对于尚未履行的终止履行; 2、合同解除的法律后果之二是:对于已经履行的，合同解除是有溯及力的，但是具体发生什么样的解除后果主要是依照合同中当事人的约定条款解决。实务中在对合同的起草、修订中尤其关注对合同权利义务

因违约导致合同解除的能要求赔偿损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。根据法律规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担

依法约定解除原合同的协议有效。根据相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。但该约定应当满足主体适格、意思表示真实、不违反法律规定等条件。

合同解除及合同无效后因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

违约金不足以弥补实际损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，二者并不矛盾。因此，我国合同法并未否定违约金与损失赔偿金并用，违约金请求权和损失赔偿请求权是两个独立的请求权。

要求违约方解除合同要全额支付违约金。违约金的主要作用在于制裁违约行为以担保债务履行，在一方违约导致合同解除的情况下，法律允许守约方向违约方主张违约金。

合同约定违约金并赔偿损失在有些情况下是可以一并适用的。如果合同中仅选择违约金作为违约责任方式，未约定赔偿损失的，应按照违约金的约定执行。违约金不足以补偿损失的，守约方可以请求人民法院增加违约金，但增加的部分以弥补实际损失金额为限。

解除劳动合同劳动者违约的后果：劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任

解除合同违约金的支付合理。解除合同不影响违约责任的承担。根据民法典的规定，合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

合法解除租赁合同的情形包括：当事人协商一致解除的；发生约定的、可解除合同的事由而解除的；发生不可抗力，致使不能实现合同目的而解除的；以及因一方明示违约等法定的情形而解除的。

合同解除与违约金责任的关系为：如果是违约解除合同的，违约方要承担违约责任，违约责任的承担方式包括支付违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标

单方面终止合同违约金需按照合同约定的进行支付，合同中约定的违约金高于所造成损失的30%属于违约金过高情形，违约方可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 根据2021年《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况