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劳动合同期限满后不续签可以要求经济补偿吗

更新时间:2022.09.19

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劳动合同期满公司不续签可不可以申请经济补偿,会有三种情形: 1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同终止劳动合同的,有经济补偿。 2.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 3.用人单位降低劳动合同约定条件(工资待遇等等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
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    单位不续签合同可以要求经济补偿金么

    单位不续签合同,是可以要求经济补偿金的。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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    合同期满解除合同能要求经济补偿吗

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    不续签的劳动合同有没有经济补偿

    不续签劳动合同是否有经济补偿的相关规定: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿; 2、如果员工不续签,要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行

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    员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的

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    协商一致解除劳动合同 经济补偿

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  • 不应向劳动者支付经济补偿 00:59
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    不应向劳动者支付经济补偿的情况,具体如下: 1、劳动者主动提出解除劳动合同,或者主动表示不续签原合同的,用人单位可以不支付经济补偿金; 2、劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不

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