误工费年龄大的返聘的是否需要支付？-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

年纪大的返聘的员工显然是需要支付误工费的，患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

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事故装病的误工费是否需要进行支付？
事故装病的误工费不需要进行支付。误工费是在事故造成伤者不能实际参加工作的情况下才对伤者进行支付，也就是说，装病由于不会影响伤者实际的工作，所以侵权人不需要进行支付，伤者也无权进行索要。

2020.07.28 108
父母多大年龄的子女需要支付赡养费
老人六十周岁以上的，子女应该给赡养费。相关法律规定赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。

2020.08.02 302
企业员工到退休年龄还要支付误工费吗
到了退休年龄后已经退休且未再次参加工作的不需要支付误工费，但超过法定退休年龄的受害人能提供证据充分证明其实际在从事劳动，并因受到损害导致本人或家庭收入减少的，那么其要求赔偿实际减少收入的误工费应当予以支持。

2020.05.07 130

专业问答

多大年龄不支付误工费，需要怎样区分
超过60周岁，法定意义上说，应该是属于丧失劳动能力的年龄，原则上，是不赔偿误工费的，但是确实从事工作的，出具相关证明，也会给予赔偿的。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残

2023-10-21 15,340
误工费年纪大的返聘的有什么规定呢？
误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。而所谓的“正常工作和劳动”是指国家法律保护的劳动工作收

2023-03-25 15,340
退休年龄的不应支付误工费吗？
伤者为离退休人员，或超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，一般而言，不存在误工费。因为，离退休人员不需工作可以领取工资，不存在误工费或误工损失的问题；而超过离退休年龄的无业人员或农民则属于

2022-07-14 15,340
返聘人员的误工费是否应该赔偿
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》:误工费是指受害人实际收入的减少.所以返聘人员的误工费应该赔偿。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织

2022-01-25 15,340

法律短视频

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当兵的年龄限制是多大
当兵的年龄限制的规定如下：男性青年当兵参军在年龄上需要达到相应的规定，高中应届毕业生需要年满十七周岁；高中以上毕业文凭需要达到年龄在十八到二十一周岁；普通高等学校在校生的年龄可以放宽到二十二周岁；普通高等学校毕业生的年龄可以放宽到二十四周

11,746 2022.04.17
01:14
晚婚年龄一般是多大
在我国现行的婚姻法中对晚婚的年龄是没有作具体的规定，只是针对计划生育政策是鼓励年轻人晚婚，一般情况下大众认为男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚都为晚婚，其实晚婚年龄与法定婚龄是不相同的，它是鼓励性大于强制性质，晚婚年龄的概念很简单，只

3,378 2021.07.05
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,187 2022.05.11