更新时间:2022.06.25
1、注意解除合同的日期,不管是单位或是员工,应该提前三十天通知对方解除劳动合同,在试用期内应该提前三天通知对方; 2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职,如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同,均不受三十天通知期
军人离婚时有以下注意事项: 1、现役军人的配偶要求离婚的,除军人有重大过错外,应当征得军人同意; 2、双方可以通过协议、起诉两种方式离婚; 3、应注意的其他事项。
劳务派遣工注意事项:与劳务派遣单位订立二年以上的固定期限劳动合同;审核劳务公司的资质;要明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权;明确派遣劳务者履行职务活动中,侵犯第三人的合法权益的责任承担;其他。
转载: 很多职场新人入职后就会面临签订劳动合同的问题,但是有些新人对于劳动合同签订需要注意哪些问题不是很清楚。下面就签订劳动合同的注意事项做一些分析: 一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情
不用赔偿第三章工作 第十一条:员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第十二条:员工应遵守下列事项: 一、忠于职守,服从领导,不得有敷衍塞责的行为。 二、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务,不得兼
内科检查:方式以医生按压、听诊为主,为心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 外科检查:通过眼看,触摸,来判断有无皮肤,脊椎等方面的病变。 其次,入职体项目还包括:肝功能检查、血常规检查、心电图检查。
1、入职登记要详细。 2、告知义务要尽到。 3、合同签订要及时。 4、入职体检要严格。 5、录用条件要明确。作为职场新手,有许多地方一定要注意,毕竟是刚入职的人,如果不小心无意中冒犯了职场老人,对以后
资产收购需要注意的事项有以下两点: 1、关于资产收购方的要求,主要表现有:资产收购时要有明确、合理的商业目的;其次资产收购不可以以减少、免除或者是推迟缴纳税款为目的;最后公司或企业在收购另一家公司或企业的实质经营性资产之后,必须要在收购后的
起诉书也就是起诉状,在民事案件中,标题一般是“民事起诉状”。起诉状应当包括以下内容并按顺序写成:1、原告的身份信息。原告是个人的,应当写明原告方姓名、性别、出生日期、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;原告方如果是法人或者其他组织的,应当
医疗事故鉴定需要注意以下的事项: 1、如果涉及死亡、伤残等级的鉴定,应该要从专家库中随机抽取法医,参加专家鉴定组; 2、专家鉴定组的成员满足以下条件之一的,当事人应该申请其进行回避:鉴定组成员是医疗事故鉴定争议当事人、或者与当事人有近亲属关