您的位置:法师兄 > 法律常识 > 损害赔偿法律常识

怎么处罚使用童工

更新时间:2021.11.03

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
发现用人单位私自使用童工的,劳动保障部门有权要求用人单位交纳罚款,按照每人每月五千元给予处罚;童工在工作期间患病或受伤的用人单位应该支付医疗费;若出现同工伤残或死亡的情况,工商部门可依法吊销用人单位的营业执照。
律师普法
  • 个体户使用童工处罚
    个体户使用童工处罚

    单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

    2020.04.22 409
  • 怎样惩罚使用童工
    怎样惩罚使用童工

    使用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照;情节非常严重的,则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。罚款标准是每使用一名童工每月处5000元罚款。

    2020.10.05 110
  • 未成年人上班使用童工怎么处罚
    未成年人上班使用童工怎么处罚

    单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款1500元到3000元。 3

    2020.12.13 298
专业问答
  • 儿童使用童工的处罚规定

    1、非法雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 2、《劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六

    2022-06-07 15,340
  • 个体户使用童工处罚

    单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

    2021-12-14 15,340
  • 工厂使用童工会不会有罪罚,怎么处罚

    《劳动法》只规定禁止使用童工,但没有规定具体具体的处罚方法。《劳动法》的相关规定如下:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家

    2022-04-24 15,340
  • 使用童工会的会员会怎么处罚

    童工是指未成年儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商

    2021-10-23 15,340
法律短视频
  • 使用童工怎么判刑 01:19
    使用童工怎么判刑

    根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依

    996 2022.05.11
  • 故意使用假币怎么处罚 01:08
    故意使用假币怎么处罚

    行为人明知自己持有的是假币,仍然使用假币的话,根据其使用数额的多少,决定对其进行行政处罚或刑事处罚。一般来说,犯罪嫌疑人、被告人故意使用假币的数额达到数额较大的程度,就会被认为构成刑事犯罪,需要接受刑事处罚。此时,行为人可能会被判处3年以下

    2,526 2022.04.17
  • 未按规定使用灯光怎么处罚 00:56
    未按规定使用灯光怎么处罚

    未按规定使用灯光的处罚如下: 1、机动车在发生故障或者事故后,不按规定使用灯光的,罚款200元,扣3分; 2、机动车超车不按规定使用灯光的,罚款100元,记1分; 3、机动车夜间会车不按规定使用灯光的,罚款100元,记1分; 4、机动车通过

    5,491 2022.04.17
损害赔偿不同阶段法律问题导航
怎么处罚使用童工
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?