职工在企业缴纳的工伤保险可以不交吗？

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

办理完营业执照、银行开户后，就可以给职工交社保，先拿营业执照、组织机构代码证（三证合一的不需要）、法定代表人身份证复印件、公章、经办人身份证，到营业执照注册地社保局办理单位社保证，以后和开户银行签三方代扣代缴协议，然后给职工办理参保手续。之

根据国家《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导抄意见》的规定，应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的主体，应当是创业企业或者是离岗创业人员所工作企业这两个单位进行缴费。同时如果离岗创业人员发生工伤的，那么他应

企业给员工缴纳社保的最低标准是当地社平工资的60%。

规定实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养

到了退休年龄不可以不退休，因为达到了退休的年龄就需要办理退休的手续。

1、根据劳动合同法规定，公司未给员工及时足额缴纳社保的，员工可以要求公司补交社保； 2、用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

民营企业职工可以病退。如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体办法，由国务院社会保险行政部门规定。

1.在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的;2.在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的;3.因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的;4.在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;5.在工作时间和工作岗位，

工伤致残，没有领取一次性工伤医疗补助金的，旧伤复发享受工伤医疗待遇。

社会养老保险，缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%。

用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。