职工在企业缴纳的工伤保险可以不交吗？

职工医保和城乡居民医保不可以一起缴纳。职工医保和居民医保是面对两种不同人群的基本医疗保险制度。在同一时间内，参保人在职工医保和居民医保中只能参加一个险种，而不能重复参保。

员工受伤要工伤认定，如发生工伤应去当地劳动行政部门，申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定进行认定。

农民工不需要缴纳失业保险费，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。国家虽规定了失业保险费由职工和单位按比例共同缴纳。但为了更好地保障弱势群体，农民工的权益，规定了农民工不用缴纳失业保险费, 体现了对弱势群体权利的保护。

养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。

是的，没有正规单位去工作，自己全额缴纳社保的个人都可以算作灵活就业人员。

工伤职工如果停工留薪期的，企业应当按照职工的原工资水平来支付职工的工资。 职工在该期限的工资福利待遇不变，企业仍然需要按月支付给职工。 但是停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，也延长不得超过12个月。

具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

不是，辞职不影响工伤保险待遇。工伤保险待遇中的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，只能在解除或者终止劳动关系后才能领取。

灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下： 1、社保购买里面种类不同由于在社会保险 (1)里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂

工伤保险医疗费报销所需材料:医疗费用专用收据(发票)(背面有工伤职工或家属签字)，门(急)诊病历复印件(含封面复印)，社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)，工伤职工身份证复印件，个人书面报告，劳动能力鉴定结论书原件和复印件。

职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。因此，一般情况下，要想退掉职工养老保险，则需等到年满法定退休年龄后才能执行，具体的职工养老保险退保条件可以向当地

单位没交生育保险员工可以向工会或者劳动部门申诉，要求单位为员工办理生育保险，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。