合同不合理能解除吗？

合同未履行可以解除。 1、事人协商一致，可以解除合同； 2、当事人可以约定一方解除合同的条件，条件成就时，解除权人可以解除合同； 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明将不履行主要债务等的可以解除合同。 根据2021

合同能否部分解除，需要看合同履行是否具有可分性。比如有些合同单独交付的，可分开履行的，那么可以就未履行的部分进行解除。另外还要看该合同违约救济的比例性。对于可单独履行的分批次合同，如果违约处罚约定明确的情况，具有可执行性时，那么可以部分解除

解除劳动合同签过了，赔偿金不合理，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求支付合理的补偿金。

员工不签字，公司可以解除劳动合同。劳动合同履行期间，公司可以按《劳动合同法》规定解除劳动合同，除与员工协商一致解除合同，必须员工签字同意外。其他情形，并不需要员工签字同意，解除合同通知书送达员工不签字的，公司可以采用留置送达或公告送达，同样

不可撤销的合同能解除。对于合法有效的合同，当事人可以通过约定解除或者法定解除，即双方可以协商一致进行解除或在协议中约定或法定的解除条件发生后进行解除。

不解除合同能要违约金。合同一方当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另外一方当事人有权根据法律规定和合同约定要求对方支付违约金，违约金的支付不以解除合同为前提。

约定不能解除合同无效。民法典规定，存在以下情形的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人迟延履行债务的； 4、法律规定的其他情形。

合同违约方能主张解除合同。违约方违约后，债务属于下列情形之一的，可以请求人民法院或者仲裁机构解除合同： 1、法律或者事实上不能履行； 2、债务目标不适合强制履行或者过高； 3、债权人在合理期限内不要求履行。当事人协商一致，可以解除合同。当事

合同双方都违约可以解除合同。在合同双方当事人都违约的情形下，可以通过协商解除合同。但如果当事人协商不成的，则合同无法解除，因为违约行为的出现并不会必然导致合同解除权的出现。如果合同不能被解除，则双方当事人都应当承担相应的责任。

签五年合同能主动解除合同。可以解除合同的情形有： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行； 4、一方延迟履行债务

可以解除没到期的租房合同，解除的情形有： 1、当事人协商一致解除的； 2、因不可抗力致使不能实现合同目的而解除的； 3、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行。

合同履行不能可以解除合同。当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。也就是说因为合同履行不能致使合同目的不能实现，即发生根本违约时，当事人可以依法解除合同。

当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的可以解除合同。