合同不合理能解除吗？

原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同，劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。只有两种情况可以解除：第一个是员工本人提出，或者说跟员工本人协商一致；第二种情况下，员工本人存在严重违反劳动纪律，或者是违法犯罪的过错情况，除此之外

购房合同能解除。依法成立的购房合同可以通过约定解除或者通过法定解除，双方可以协商一致进行解除，或者在约定、法定的解除条件发生后，依法解除购房合同。

合同能部分解除。有下列情形之一的可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）

购房合同能解除：如出卖人在出售房屋时，与买受人签订了购房合同后又与第三人签订了买卖合同，买受人可以解除合同；如出卖人在出售房屋时故意向买受人隐瞒房屋已经抵押得，购房人可以解除合同，和一些其他的解除情形。

单方面可以解除合同。在实践中，一方通常书面通知违约方解除合同，并要求违约方承担违约责任或赔偿损失。然而，一方单方面解除合同并不意味着解除合同将不可避免地得到法律的支持，因为当一方行使单方面解除合同的权利时，他只认为另一方违约，违约已达到解除

合同目的不能实现可以解除合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。当事人可以约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

定作人在承揽人完成工作前可以随时解除承揽合同，但造成承揽人损失的，应当赔偿损失。承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

合同目的不能实现的可以解除合同。首先，合同目的不能实现属于法定解除事由，可以请求法院解除合同；同时，当事人还可以进行协商，协商一致解除合同的，可以解除合同；如果当事人在制定合同时有约定解除条件的，解除条件成就时，合同解除。

不履行合同如果导致合同目的不能实现的能解除合同。一方当事人不履行合同的，应当承担违约责任，因此不能实现合同目的的，另一方当事人可以依法解除合同，但不影响违约责任的承担。

承揽合同能解除，解除的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除事由时，向法院申请，由法院判决解除合同；协议解除是指双方协商一致，解除合同。

合同签订后如果双方均未履行，可以协商解除该合同。合同签订后未实际履行的是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。也可以按照当事人的合同中约定的处理方式处理。当事人一方不履

合同不能履行可以解除合同。如果是因为一方过错原因造成合同不能履行的，由过错方承担合同不能履行的违约责任或赔偿责任；如果是因为不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除违约责任。

不可抗力致使合同无法履行的可以解除合同。法律规定，因不可抗力不能实现合同目的的，当事人可以行使法定法定解除权终止合同关系。合同解除后，尚未履行的，应终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并要