更新时间:2022.12.18
合同不合理,当事人协商解除的,可以解除。或者因不可抗力不能达到合同目的,在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务,当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行或者订立合同时公平的,当事人可以向法院或者
原则上用人单位不能因为女职工怀孕解除劳动合同,劳动合同应当延续到期哺乳期结束后方可终止合同。只有两种情况可以解除:第一个是员工本人提出,或者说跟员工本人协商一致;第二种情况下,员工本人存在严重违反劳动纪律,或者是违法犯罪的过错情况,除此之外
合同解除权不可以转让。 1、合同解除权是依附于合同主体而产生,是一种形成权。所谓形成权,是指依照权利人单方意思表示就可以使已经成立的民事法律关系发生变化的权力。如,追认权、撤销权、请求离婚权、遗嘱撤销权等。形成权不能与所依附的原权利分割而单
合同不合理,当事人可以协商变更或解除合同。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
合同不合理,当事人可以协商变更或解除合同。根据《民法典》第一百五十一条规定,一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销
合同不合理,当事人协商一致解除的,可以解除。或者出现因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理
合同履行期后拒绝履行,应该承担违约后果,如果最后解除合同,需要赔偿按合同约定的赔偿金。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履
生产方交付不合格产品,不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形,但是如果合同有约定的,可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方,承担支付违约金或定金等违约责任,如果另一方不同意解除合同或者承担违约
不通过法院,也可以解除合同。合同一方当事人可以通过通知的方式解除合同。当事人一方需要向合同的另一方发出解除通知,合同的另一方有异议的,可以在异议期间诉请法院判决确定合同没有被解除。如果发出解除通知的合同一方当事人,享有法定或者约定的解除权,
合同无效,也就是合同自始至终都不能发生任何的法律效力。当事人可以向人民法院提起诉讼,要求法院确认合同无效。也就是说,合同无效的当事人不需要解除合同,应当向法院提起诉讼,要求确认合同没有效力。合同被确认无效后,会产生一定的法律效果:善意的合同