交通事故六级伤残赔偿标准

7级工伤赔偿标准是补助受损害员工十三个月工资的一次性伤残补助金，按照医疗机构出具的医疗单据赔偿医疗费，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿，停工留薪期内的工资一般由单位按照受伤之前的工资进行补偿，然后康复治疗

答：十级伤残的赔偿标准问题：工伤赔偿是根据伤残等级及劳动能力鉴定来进行赔偿的，具体情况具体分析。十级伤残的赔偿有基本应当赔偿的项目，也有因十级而定级的范围。1.基本赔偿的项目标准：一般可以索要医疗费（实报实销，以单据为准）、误工费（伤者每日

一旦受害者被认定是七级伤残，就要对该劳动者赔偿医药费、误工费、护理费等。还要补偿一次性伤残补助金，七级为十三个月的本人工资。如果是一次性伤残补助金，那会补十三个月的本人工资。如果是一次性工伤医疗补助金，那会补十五个月的本人工资。如果是一次性

职工经劳动能力鉴定后，根据鉴定的伤残等级申请补助金，伤残等级不同可以申请的补助金标准不同，具体应当咨询当地社保局工伤科。

根据《工伤保险条例》 的规定，员工八级伤残，用人单位应支付一次性伤残补助金为11个月的本人工资。同时在劳动合同期限届满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

伤残赔偿标准为：第一，医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二，康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三，停工留薪期工资。第四，次性伤残补助金。第五，伤残津贴。第六，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

需要具体情况具体分析： 1、交通事故的，赔偿标准因地区、年份等因素而有所不同。目前赔偿费用项目主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。（人身损害、意外伤害等相关情况按

伤残十级如果是工伤的，可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。一次性伤残补助金是：十级伤残＝本人工资×7个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具

工伤8级伤残的赔偿标准为，一次性补助金11个月本工资。如辞职或劳动合同期限届满的，还可获得从工伤保险基金中支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位赔偿的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体赔偿标准各省市具体情

1、八级伤残的赔偿标准是一次性伤残补助金为11个月的本人工资，而劳动者如果与用人单位解约的，还可以按省级人民政府的规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，此外可按该省规定的标准获得医疗费、康复费等费用。 2、劳动、聘用合同期满终

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残赔偿标准2020如下： 1.医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 职工治疗工伤应当在签

我国二级伤残的赔偿标准为：1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资。2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴，金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。3、同时二