事业单位交的养老保险可以转吗

单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。这与企业职工基本

社保中的养老保险可以单独购买,但医疗险不可以单独购买,必须在有养老险的前提下才可以购买医疗险!具体可以咨询当地社保局!社保的医疗是不可以单独买的,必须附加在养老险上。商业保险的医疗险是可以单独买的。

单位交的养老保险可以根据如下情况，自行选择查询方式： 1、社保中心查询如果对自己的社保账号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构； 2、上网查询登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”； 3、电话咨询拨打劳

不需要，五险包括养老保险。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余

用人单位在和劳动者签订劳动合同后，应当能够依法缴纳社会保险，如果没有则劳动者可以依法申请劳动仲裁。

根据我国《社会保险法》，用人单位必须为劳动者缴纳五险，分别是基本养老保险，工伤险，基本医疗保险，生育保险，和失业保险。这五种都是社会保险。上面五种保险是正规的用人单位必须要为其劳动者缴纳的。

可以转移。

医疗保险应随养老保险一同转移,原来的养老、医疗保险缴费年限将与现在的缴费年限合并累计计算。所以医疗保险必须要转的。

在单位买养老保险就不可以开通灵活就业。一个人的身份证号，只能对应唯一一个社保账号，不能重复缴纳社保。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能

可以转移。具体办法参照国务院相关规定执行。

根据我国相关规定，用人单位必须为员工购买“五险”，包括职工基本医疗保险、职工基本养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五种保险是捆绑式，用人单位给员工买少一样都不可以。

事业单位养老保险缴纳基数和比例怎么算.机关事业单位养老保险缴费比例计算分两种情况：一是在岗职工的基本养老保险由单位和个人共同承担，单位缴纳比例一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴纳工资的8%；二是临聘人员的基本养老保险比例按

机关事业单位养老保险主要内容有实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度、建立基本养老金正常调整机制、建立职业年金制度、逐步实行省级统筹等等。为使事业单位退休人员享受经济社会发展成果，保障其退休后的基本生活，根据职工工资增长和物价变动等