事业单位交的养老保险可以转吗

单位能补交养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

一般来说社保是不可以在退休前退保的，除非满足下面四个条件：办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；重复参保且结束劳动关系的；参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

机关事业单位参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。比如，我国养老保险个人账户的计发月数是139个月，按照60周岁退休计算，职工领自己的钱要到75岁才能领完，在此之前死亡的，个人账户里的余额都可继承。

单位是可以进行养老保险的补交的，如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴，否则，就不能一次性补缴，这和当事人的户口性质无关，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。

事业单位按工资总额的20%缴费，个人按本人缴费工资的8%缴费。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费。

机关事业单位养老保险比例是：单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。

(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。 (二)个人缴费基数，按规定的统筹工资项目核定，是职工上年度月平均工资。 (三)机关单位(含参公单位)工作人员的个人缴费工资基数，包括本人上年度月工资收入中

基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资

1、养老保险的种类不同； 2、养老金数额不同，职工养老保险参保上一年度当地人员月均收入，灵活就业人员养老保险的具体数额由当事人在社保限定档级中选择； 3、个人缴费的比例不同。

养老金由“个人账户养老金”+“基础账户养老金”两部分组成。 1、当地职工平均工资：各地水平不一，具体可以电话咨询社保局； 2、本人平均缴费基数：其实就是拿你每一年的月平均工资，除以那一年当地的月平均工资，每一年的都除一下，加起来，再除以年份

单位不交养老保险可以申请执行。被保险人满足条件如下： 1、达到国家规定的退休条件已办理相关手续； 2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。 养老保险是社会保

养老保险是不包含医疗保险的，医疗保险和养老保险都是属于独立的险种;除了这两种以外，还有工伤保险、失业保险、生育保险一共五种险种，这都是需要由用人单位和个人来依法承担的。基本养老保险里是不含医疗保险的，基本养老保险是社保的单独一个险种，是针对

失业保险单位交了，个人是不可能不交的。失业保险由用人单位缴纳，其费用由用人单位和个人分别承担相应费用。单位负责申报缴纳的，单位缴纳时是同时计算单位部分和个人部分的，一起缴纳的，个人部分是从工资内扣的。