证明劳动关系需要什么材料

劳动关系可以通过劳动合同证明，用人单位未与劳动者签订劳动合同可以通过以下凭证证明：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的

没有劳动合同证明劳动关系方法如下： （1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5

劳动仲裁需要的证据材料有： 1、工资支付凭证或记录职工工资发放花名册，缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表，报名表等招用记录； 4、考勤记录； 5

(1)公民本人的《居民身份证》或《居民户口簿》或护照等其他有效身份证件。 (2)未满18周岁的公民或其他限制民事行为能力人、无行为民事能力人开具此证明的，由其监护人代为办理，还需提供监护人的《居民身份证》及可证明监护关系的相关材料。 (3)

证明劳动关系的主要证据是： 1、工资支付凭证或记录，支付各种社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录； 4、考勤记录； 5、其他劳动者的证言等。

亲属关系公证需提交的证明和材料： 1、当事人的身份证、户口本或其他身份证明； 2、户籍所在地的公安部门或人事档案部门所出具的当事人与关系人之间的亲属关系证明； 3、关系人的身份证、户口本或其他身份证明； 4、如关系人已移居国外的，需提供关系

下列资料可以作为证明劳动关系的凭证：书面的劳动合同；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

申请劳动仲裁需要提供以下材料： 1、仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存; 2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及

需要下列证据： 一、社会保险记录。社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 二、工资发放记录。 三、胸卡、门禁卡。 四、考勤卡。 五、代表公司签署的商业合同，文件，以及授权书等，最好有原件。

材料： 1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明； 2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明； 3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》。

办理收养关系需要提供的证明材料：收养协议、收养人的身份证、户口簿、收养申请书以及婚姻状况、有无子女和有无抚养教育被收养人能力等情况的证明；带齐材料到县级以上人民政府民政部门申请收养登记。

村委会开亲属关系证明需要提供相关当事人的居民身份证、户口簿，若当事人委托他人代为办理的，还需要提交授权委托书及受托人的身份证。村委会经查证认定材料属实的，应当出具亲属关系证明。