更新时间:2022.06.09
有三种解决方法,分别是:自行协商解决;行政解决;通过司法途径由法院裁决。 一、自行协商解决。医患双方可以自主自愿地进行协商处理,所达成的协议只要不是受胁迫所签或存在重大误解,其协议是合法有效的。 二、行政解决。根据医疗事故处理条例的规定,卫
可以采取下列方式解决: 1、行政裁决。发生纠纷的,当事人可以按照《拆迁条例》向有关部门申请裁决。实施裁决的房屋拆迁管理部门是县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门。 2、提起民事诉讼解决。 3、进行强制拆迁。如被拆迁人或房屋承租人拒绝执行房屋
解决相邻关系纠纷处理如下: 1、调解相邻土地交通关系引起的纠纷时,应注意相邻一方受自然条件限制,如果其土地或建筑物被邻居的土地或建筑物包围,没有其他通道,必须通过邻居的土地,应允许其通过; 2、相邻一方不得以高音等妨碍相邻人生产、工作、生活
遇到劳务纠纷如何解决 一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行讨论,使双方消除矛盾,找到处理争议的途径。当然,协商解决并不是处理劳动争议的必要程序,程序,但我国同意当事人自行处理劳动争议的方式。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并
医疗纠纷协商解决的途径如下: 1、由医患双方自行协商达成协议,没有特定的第三人参加; 2、卫生行政部门主持达成调解协议; 3、当争议进入诉讼程序后,可由人民法院主持双方调解达成协议。
社会保险纠纷解决方式有以下三种: 1、行政处理方式,做出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服,或经办机构逾期仍未做出复查决定的,可向直接管理该经办机构的劳动保障行政部门申清行政复议,对行政复议决定不服,可依法向人民法院提起行政诉
离婚后对于孩子的抚养权归属问题应当由夫妻双方协商,协商不成的可以有人民法院判决。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决
欠薪纠纷解决方法如下: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录; 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资; 3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接
个人债务纠纷的解决方法如下: 1、协商:债权人与债务人在平等的基础上协商处理。 2、调解:调解是由争议各方选择信任的第三方居中,就债务纠纷进行调解处理。 3、仲裁:仲裁指争议各方根据合同中的仲裁条款或者纠纷发生以后达成的仲裁协议,将争议提交