更新时间:2022.09.26
病假申请书 尊敬的公司领导: 我是xxxxx员工 xxx,因身体不舒服,到医院检查,诊断 xxxxxxx,医嘱建议住院治疗,现向公司申请病假xx天(时间从201x年x月x日至x月x日),恳请公司领导酌情给予批准。 此致 敬礼 申请人: xx
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。 为了严格病假管理制度,企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象,还实行了定点医院制度,要求员工必须在指定医院就诊
申请长期居住证的书面文件应写明:申请人基本身份信息,包括姓名、联系方式、性别、民族、出生日期、公民身份证号码等;申请人户籍所在地住址与现居住地住址;申请原因与现居住事由。
因病申请低保的申请书要包括以下内容:首先,要写清楚申请单位,如XX县XX镇XX村委;其次要写上申请人的基本信息,即姓名、出生日期、民族、职业、住址等;然后写清自己申请低保的理由(如因为疾病导致家庭经济状况不能维持基本生活需要等);最后落款署
根据我国法律规定,职工被认定为患职业病必须满足四个条件: 1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者; 2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的; 3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起
休假的申请书需写明下列内容:劳动者的基本信息;请假日期、时长;请假理由;其他。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当按劳动合同约定支付工资。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。