更新时间:2022.06.25
按照道理来说是可以的,不过你的看看你都是购买时的情况,也就是合同约定的情况,也就是有关退款退卡的情况是怎么约定的,没有特别说明你可以去问问,有约定的基本上按照约定执行,为了不影响你的权益,你可以去问问,必要时可以通过自己的努力或法律程序,来
不能扣工资,病假仅指劳动者本人由于身体健康方面的原因,无法继续工作而请假,接种疫苗属于事假。劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%
工人不打疫苗一般可以打工。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时,可以根据本行政区域疾病预防、控制需要,增加免疫规划疫苗种类,报国务院卫生健康主管部门备案并公布。 各级疾病预防控制机构应当按照各自职责,开展与预防接种相关的宣传、培训
打新冠疫苗可以用户口本,还可以用户口本去公安派出所申请补领身份证,同时申请办理临时身份证,临时身份证有效期三个月,领取临时身份证规定三天,一般当天可以拿到。
疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的,由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,没收违法所得,可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外,其他
不打疫苗不能进工厂。现在因为疫情防控需要,企事业单位都要求全员注射疫苗,除特殊原因不能注射疫苗外,所有人都必须注射疫苗。但是新冠疫苗采用自愿和非强制接种的模式。即使没有被接中,也不会有任何影响。根据相关法律规定,国务院卫生健康主管部门建立国
没有强制,但是提议全体注射新冠疫苗。目前不接种不代表以后不接种。现在虽然有很多人都没有接种,但是相信几个月后全民都会选择接种。如果研发出来适合所有人的疫苗,包括老人和孩子,这样那些有着犹豫的人肯定也会接种。
在相关的法律法规中就有明确规定职工在法定工作时间内依法参加社会活动,单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。其实不限于接种疫苗,包括参加法庭、仲裁庭审、作为证人出庭等都是参加社会活动,需要单位支付正常工资。
算事假。这不是公共假日。新休假是员工的事假。扣款与否,按照用人单位依法制定的规章制度执行。国家有关病假的规定如下: 1、企业职工在医疗期间的病假工资、疾病救济和医疗待遇,按照有关规定执行。 2、用人单位应当与请长期病假并在病假期间与原单位保