更新时间:2023.05.14
用人单位签了劳动合同后不给员工一份是犯法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则需承担赔偿责任。
这需要看你以什么方式入股,入股是通过交易则需要签署股权转让或受让合同,入股是公司增资扩股增加新的股东进入,则签署增资入股协议书就行。入股合同构成要件: (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能
新员工入职到新的单位的时候,需要签订明确的劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性。如果现在工作的公司是签订合同公司的下属子公司,则有效;如果你签订的是劳务派遣合同,那也是合法的;如果这个公司没有从属关系,则现在工作的单位涉嫌非法
与公司签订的是劳动合同,外包合同属于派遣合同。 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 两者的区别如
分公司签合同盖分公司的公章就有效。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。但分公司有在工商部门注册的营业执照,具备了经营资格,可以以自己的名义签订经济合同。分公司签订合同超过总公司授权范围的,合同效力待定,总公司追认后生效。
公司签订合同需要什么样的证书,根据合同主体而决定。如果公司法定代表人亲自签订合同,需出示公司营业执照及法定代表人的证明、组织机构代码证复印件、法定代表人身份证明等,让其他工作人员签字的,还需要准备委托书和受托人身份证。在签订合同时,公司还要
冒名网络犯罪会判刑,冒用他人信息实施破坏计算机信息系统的行为,以破坏计算机信息系统罪论处。犯此罪的,后果严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处五年以上有期徒刑。
不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,并要求用人单位提供。
公司不签劳动合同不犯法,但是违法。用人单位不签劳动合同员工在辞职时不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿,同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚。 在试用期没有签合同合法吗 用人单位在试用
1.隐名股东与显名股东、其他股东及公司之间,当事人对股东资格有明确的协议约定,公司内部股东知道或应当知道这一事实,隐名股东在事实上参与公司经营管理和资产收益,已实际以股东身份行使权利,应确认其股东资格,保护其应有的股东权益,对内承担法定股东
公司转让合同签订流程: 1.股东会讨论表决。 2.资产评估。 3.签订转让协议。 4.中外合资或中外合作的有限责任公司股东转让出资,要经过中外股东的上级政府部门审批;并报送。 5.收回原股东的出资证明书,给受让人发新的出资证明书;并记载于股