更新时间:2022.09.14
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予
离婚后,要变更子女的抚养权,如果此时父母双方感情仍算较为融洽的,可以直接达成一致的抚养权变更协议。如果父亲和母亲对抚养权的变更,不能达成合意的,就可以直接向人民法院提起变更抚养权的诉讼。要让变更抚养权协议具有法律效力,就需要公证机构的证明。
变更抚养关系有两种方式: 1、父母双方签订协议,约定变更抚养关系。 2、父母一方作为原告,将另一方作为被告,起诉至法院,请求法院判决变更抚养关系。 一般建议先由父母双方就抚养关系变更事宜进行协商,如果能够达成协议的,则通过协议变更抚养关系。
男方不支付子女抚养费时,另一方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,
首先,离婚后变更子女抚养权的方式有两种:1、父母双方进行协商,如果都愿意变更抚养权的,可以订立变更抚养权的协议,以此变更孩子抚养权;2、如果只是单方面想要变更,而另一方不同意的,就要起诉进行变更,但要找证据证明当前情形属于法定的可以变更抚养
女方不支付子女抚养费的,男方可以向人民法院起诉。 根据我国法律的相关规定,父母对未成年子女、不能独立生活的子女具有法定的抚养义务。抚养费的具体数额,可以由父母双方共同协商决定,就抚养费的有关问题达成明确具体的协议,不损害子女的合法权益的,法
变更子女抚养权的方式,主要有: 1、双方通过协商达成一致协议,再到相关机构办理,需携带申请人双方的身份证、户口本、双方的离婚协议书或者离婚证,判决书或调解书等材料; 2、向法院证明对方患有严重疾病或其他原因不能继续抚养子女等相关证据; 3、
争取孩子的抚养权的方式如下: 1、是证明自己已做绝育手術,或者因其他原因喪失生育能力; 2、证明子女随其生活时间较长,改变生活环境,对子女健康成长明显不利; 3、另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病。 抚养权是指父母对其子女的一项人
变更子女抚养权的方式,主要有: 1、双方通过协商达成一致协议,再到相关机构办理,需携带申请人双方的身份证、户口本、双方的离婚协议书或者离婚证,判决书或调解书等材料; 2、向法院证明对方患有严重疾病或其他原因不能继续抚养子女等相关证据; 3、
在离婚诉讼中,法院一般会判决不直接抚养子女的一方定时给付抚养费。具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二
离婚后,不直接抚养孩子的一方不支付抚养费的,怎么办呢? 要先看夫妻双方是通过哪种方式离婚的, 1.如果是协议离婚,协议中约定抚养费的,只能根据协议起诉对方,要求对方支付抚养费。 2.如果是诉讼离婚,就不用再起诉了,可以直接根据判决书申请强制
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知,全体公民放假的节日:新年,放假1天;春节,放假3天,农历正月初一、初二、初三;清明节,放假1天,农历清明当日;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天,10月1日、2日