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劳动合同到期未续约怎么办?

更新时间:2022.06.07

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用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。此时,用人单位在一个月之内如果没有与职工补签劳动合同的话,职工是可以要求用人单位,自没签劳动合同的第二个月起支付双倍工资。
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  • 合同到期自动续约
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    合同到期后是否自动续约,主要还是看合同的约定。第-种情况是,合同不但明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行签订书面协议,此种情况下,合同期限届满后即合同效力终止。第二种情况是,合同约定了期限,但并未明确约定合同期限届满后

    2020.03.13 631
  • 劳动合同未到期,劳动者可以解约吗
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    2020.04.15 116
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    2020.07.03 172
专业问答
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    2022-08-31 15,340
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    2022-09-08 15,340
  • 合同到期不续签劳动合同未提前通知怎么办

    合同到期,不续签劳动合同未提前通知是可以的,根据《劳动法》,劳动合同期满的,劳动合同自动解除,用人单位无需提前30日通知。

    2022-07-01 15,340
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  • 承包合同未到期违约怎么赔偿 01:15
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    承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人

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    劳动合同找不到了,可以补签。一般劳动合同法一式三份,由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文

    4,623 2022.04.17
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    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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