更新时间:2022.09.28
私营企业和有限责任公司的区别: 一、成立条件和募集资金方面有所不同; 二、股份转让难易程度不同; 三、公司的股权证明形式不同; 四、公司的股东会、董事会权限大小和两权分离程度不同; 五、公司的财务状况的公开程度不同。
企业经营范围增加需要的资料如下: 1、《公司变更登记申请书》,工商局领取,公司加盖公章 2、《企业(公司)申请登记委托书》,工商局领取,公司加盖公章 3、股东会决议,全体股东签名 4、公司章程修正案,全体股东签名 5、公司营业执照正本、副本
根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,民营企业的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及
公司法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以由当事人或利害关系人向法院提出宣告该公司破产以清偿债务的诉讼请求,对该公司进行破产清算。
职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工
公司经营异常可以注销,但要经股东会决议解散或者符合其他的解散情形时,才能注销。并且只要公司能在被列入经营异常名录之日起的3年内依法履行公示义务的,就可以向作出列入决定的工商行政管理部门申请移出经营异常名录。工商行政管理部门依规定将企业移出经
《公司法》的规定,对企业的经营范围有以下要求:1.企业的经营范围由公司章程规定,不能超越章程规定的经营范围申请登记注册。2.企业的经营范围必须进行依法登记,也就是说,企业的经营范围以登记注册机关核准的为准。企业应当在登记机关核准的经营范围内
国有企业拆迁补偿标准包括土地和房屋价值补偿、装修附件补偿、生产经营损失补偿、搬迁费用、搬迁损失、各项拆迁奖励和职工安置费用。土地与房屋价值的补偿主要包括土地区位补偿价格和房屋重置价格两个方面。土地补偿价是指被拆迁人在合法用地范围内的土地使用
社保缴纳个人和企业的比例如下:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳
民营企业破产清偿顺序如下: 1、清偿破产费用和共益债务; 2、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 3、破产人欠缴的社会保
是的。公司不给劳动者缴纳社保属于违法行为,此时劳动者为维护自己的权益可以依法向劳动行政部门投诉。具体而言,就是劳动者可以到当地的劳动监察部门提出投诉,此时劳动行政部门应该责令公司在期限内缴纳社保,用人单位逾期不缴的,可以加收滞纳金。
民营企业工伤如何赔偿如下: 1、按工伤保险条例规定,工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成; 2、工伤的认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职
民营企业拆迁补偿标准一般以货币方式补偿为原则。主要补偿以下几个方面:1、对企业地上物,包括房屋、建筑物和地上附着物的赔偿;2、对企业因为拆迁导致的停产停业损失的赔偿;3、对于企业拆迁中造成搬迁费用和物资运输费的补偿;4、对于积极搬迁的企业奖