用人单位压工资的行为是什么意思-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

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压工资的意思就是劳动者当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算。压工资虽然可以在一定程度上可以挽留员工，但是会使员工感到单位拖沓而离职，所以用人单位应当谨慎使用。

律师普法

公司为什么压工资用人单位压工资合法吗
压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。作为单位，这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或

2020.02.05 167
用人单位可以不压工资吗？
不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020.05.21 351
压工资是哪些意思?
压一个月工资是指当月发上一个月的工资。即工作第一个月不发工资，第二个月发第一个月的工资。法律对工资发放的日期没有强制性规定，只规定了按月支付，至于当月支付或下月支付没有严格规定，故这种工资支付方式是符合法律规定的。但若单位要求交押金或者跨

2021.10.07 237

专业问答

工伤认定用人单位单方面的意见是什么意思
工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和用人单位

2023-08-31 15,340
压力容器压力管道设计单位资质是啥意思
审查中发现有下列情况之一的，应立即停止审查工作：一、申请单位无企业法人营业或事业单位法人证书；二、没有专门的设计机构和工作场地；三、各级设计人员不配套，数量达不到规定要求；四、试设计技术文件不符合法规

2022-09-19 15,340
的公司是用人单位嘛？是什么意思？
筹建中的公司虽然不具备《劳动合同法》第二条所规定的用人单位的法律地位。但因筹建中的公司的一切责任应由公司的出资人或发起人来承担。而公司一旦成立，出资人或发起人在筹建过程中的行为即被追认为公司的行为。由

2022-04-19 15,340
劳动法里的压工资是什么意思
劳动法并没有压工资的规定。但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可以的。对于拖欠工资也是不能超过一个月的。

2022-11-12 15,340

法律短视频

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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的，不是所有的情况都需要支付经济补偿金的，用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时，符合法定情形的，才需要向劳动者支付经济补偿金，不符合法定情形的，无需支付经济

1,727 2022.05.11
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事后不可罚行为是什么意思
事后不可罚行为是指，是在状态犯实行行为完成后，为维持或利用不法状态以确保犯罪利益得以实现的行为，虽在形式上符合某一犯罪构成，但因法律对该事后行为缺乏适法行为的期待可能性，故不单独定罪处罚的行为。根据相关观点可知，在状态犯中，当犯罪完成后，

4,136 2022.04.17
01:25
不作为犯罪是什么意思
不作为犯罪，在刑法上的定义为行为人违反法律的直接规定，公民负有法定的义务但不履行的，导致情节严重或者情节恶劣的行为。简单的说不作为犯罪，就是“应为、可为、却不为”，就其法律特征来说其具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。不作为犯罪的特征一

1,654 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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