员工辞职需要什么材料

申请工伤鉴定需要带劳动合同书、申请表、医疗诊断书等材料；而申请劳动能力鉴定需要提交下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤职工身份证明；有效的诊断证明、检验报告等完整的病历材料；其他。劳动能力鉴定由单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴

1、工伤认定决定书及复印件。 2、申请人正面免冠彩照一张。 3、身份证及复印件等身份证明资料。 4、两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。 5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料

厂里报工伤，员工需要准备以下认定材料： 1、受伤害职工的身份证明； 2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明； 3、劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明； 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；等等。

职工办理退休需要下列材料：职工本人的身份证；退休申请书；劳动合同书；职工的档案；缴纳社保的证明等。如果职工因病、因伤退休的，还需要医疗机构出具的疾病诊断证明、劳动能力鉴定委员会的鉴定结论等。

1、需要准备好个人的身份证及社会保障卡的原件。 2、医疗费用的原始收据，包括有住院费用结算单、出院诊断证明、留观证明、药品检查及治疗费用明细、医院全额结账证明和单位情况说明。 3、需要填写社会医疗保险医疗费报销单。

医保报销分门诊和住院两类： （一）门诊需要提供的材料有： 1、本人的病历本、病历卡； 2、门诊发票，原件，需加盖医院章； 3、本人身份证复印件；二）住院需要提供的材料有： 1、本人的病历本、病历卡； 2、住院发票，原件，需加盖医院章； 3、

职工办理退休需要的材料是： 1、职工本人档案、本人身份证、户口簿、职工本人退休申请书、档案托管手册、养老保险手册及历年缴费收据、享受补贴人员需携带补贴范畴内的相关资料原件(如：独生子女证、学历证书、职称证、市以上劳模证书等)、本人近期一寸免

辞职后要拿到材料如下： 1、完成工作交接，并签署相应的交接表格，资料的移交确认证明。 2、确认社保的交接完成的资料，例如养老手册，公积金卡，医疗卡等，需要原单位提供社保关系转出证明或盖章。 3、请原单位出具正规离职证明，并经劳动部门盖章。同

（一）即时结算医院申请资料 1、医院的资金划拨单； 2、转账费用明细（本次申请理赔的每一个人的姓名、身份证号、出入院时间、费用总金额、基本医保赔付金额、大病赔付金额）（医院盖章）； 3、城镇居民医疗保险统筹费用结算单（医院盖章）； 4、医疗

员工申请工伤认定所需的材料如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位有劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或职业病诊断证明。 工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。 工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政

工伤认定异议申请需要的材料有： (一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料； (三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)； (四)异议申请书。

职工申请工伤需要提供的材料是工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。无需提供证人证言。用人单位应当在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应当自事故发生之日起一年内申请。根据《工伤保险条例》规定，职

职工申请工伤认定需要提交以下材料：工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系的证明材料。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。