有没有辞退员工的代通知金？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞退员工补偿是否有没有代通知金这就要看是否有提前一个月通知，如果没有就需要支付这个金额，但就算没有代通知金的赔偿都需要有其它的经济赔偿，这些都是需要用人单位来进行支付。

律师普法

辞退员工没有书面通知算不算辞退
只是口头通知是不算辞退的。对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

2020.02.25 543
被老板辞退有代通知金吗
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。

2020.09.08 123
辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括：员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的；或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。

2022.08.09 263

专业问答

员工被辞退代通知金是否还有
单位有义务跟员工签订书面劳动合同，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个

2022-02-01 15,340
辞退员工有代通知金吗，是如何规定的？
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。

2023-09-18 15,340
劳动法辞退员工规定代通知金有吗
鉴于你弟弟的情况，满足劳动法辞退员工规定代通知金的适用条件：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;所以公司会给你弟弟支付一个月的代通知金。

2022-07-01 15,340
员工辞退代付通知金标准具体有哪些
辞退员工代通知金为劳动者一个月的工资。

2023-02-27 15,340

法律短视频

01:27
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

2,200 2022.10.08
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,092 2022.06.22
00:54
被辞退的员工如何获得赔偿金
被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

4,062 2022.06.22

公司法不同阶段法律问题导航

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