劳动保障协理员的实务

劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部

就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务，并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

劳动保障协理员待遇：社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政部

劳动保障协理员待遇： 社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准为人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低工资标准的调整而及时调整；对在公益性岗位就业的高校毕业生，除享受公益性岗位补贴外，由同级财政

劳动保障协理员的待遇。劳动保障协理员就是，在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。具体待遇如下：1、社区劳动保障协理员在岗期间，享受政府支付的岗位补贴和社会保险补贴；2、岗位补贴标准为，人民政府确定的最低工资标准的120%，并随最低

劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。

劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。 但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。

劳动保障协管员的职责如下： （1）负责劳动保障政策的宣传、咨询工作； （2）承办地区就业和社会保障的日常工作； （3）负责社会保险补贴申报工作； （4）协助区社会保险经办机构接转离退休人员的社会化管理服务档案卡和信息采集工作； （5）办理地

劳动保障部门不实施劳动保障监察的处理：劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。行政复议是与行政行为具有法律上利害关系的人认为行政机关所作出的行政行为侵犯其合法权益，依法向具有法定权限

劳动保障部门不实施劳动保障监察的，可以向上一级机关申请行政复议，也可以向当地人民法院提起行政诉讼。但不论申请行政复议还是提起行政诉讼，都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。

成为基层劳动保障协理员的条件： 1、四级： (1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 (2)在本职业连续见习工作两年以上。 (3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。 2、三级： (1)取得四级劳动保障协理员职

流动就业人员持个人档案、《居民身份证》及其他相关资料前往襄阳市劳动就业管理局申请办理，填写《个人劳动事务代理申请表》后由窗口办事人员审查相关资料，签订《劳动保障事务代理合同书》一式二份后办理完成。流所属辖区破产、改制企业凭单位营业执照、法人

劳动保障监察的权利： 1、依法进入用人单位进行监督检查，并对劳动场所进行检查; 2、了解遵守劳动和社会保险法律、法规的情况; 3、可以要求用人单位提供用人情况、工资表、财务报表等资料，询问有关人员，对用人单位不能立即提供的，可以下达劳动保障