劳动合同法中法律中有哪些禁止辞职的行为-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同法辞职规定的情形主要有依法立即解除劳动关系，比如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按劳动合同的约定支付工资的行为，职工可以随时辞职。还有一种情形就是职工提前30天以书面形式通知用人单位要辞职，或者说向用人单位提出申请，双方协商一致解除劳动合同。

律师普法

商业竞争中,哪些竞争行为是法律禁止的?
1、混淆行为。混淆行为是指经营者在市场经营活动中，以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或承诺，或不当利用他人的智力劳动成果推销自己的商品或服务，使用户或者消费者产生误解，扰乱市场秩序、损害同业竞争者的利益或者消费者利益的行为。

2020.08.05 401
劳动合同中哪些条款禁止约定
禁止约定在劳动合同中的条款是： 1.定金、保证金或抵押金条款； 2.禁止约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资； 3.除法定情形外，劳动合同中不得约定由劳动者支付违约金。

2020.07.12 221
用人单位在招录职工过程中，哪些行为为法律禁止
（一）提供虚假招聘信息；（二）招用无合法证件的人员；（三）向求职者收取招聘费用；（四）向被录用人员收取保证金或抵押金；（五）扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

2020.07.31 196

专业问答

禁止竞业禁止哪些行为劳动合同中
竞业限制有以下几个特点：（一）竞业限制期必须是员工离职后开始计算，这里的离职包括员工自己辞职，也包括公司因各类原因辞退员工。（二）竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定：“在解除

2022-04-24 15,340
合同中的说法中有哪些行为妨碍中止履行
1、要有确凿的证据。《民法典》中规定，当事人没有确凿证据，中止履行合同的，应承担违约责任。 2、必须及时通知对方。合同是双方性的，当自己自动中止合同履行后，应及时通知对方，以免给对方造成不应有的损失。

2022-11-04 15,340
法律中哪些行为是公司人员禁止
根据《公司法》第148条规定，下列行为是禁止的：（一）挪用公司资金；（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公

2023-02-22 15,340
在家庭装修活动中，哪些行为是法律所禁止的?
以下行为是禁止的：(1)未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案，变动建筑主体和承重结构(建筑主体，是指建筑实体的结构构造，包括屋盖、楼板、梁、柱、支撑、墙体、连接节点和基础等；承重结

2023-06-13 15,340

法律短视频

00:56
民法典禁止结婚的条件有哪些
民法典中禁止结婚的情形有几种：禁止直系血亲和三代以内的旁系血亲结婚。法律规定的禁止结婚的亲属。称为“禁婚亲”。禁婚亲包括两个方面的血亲： 1、是直系血亲，是指所有的直系血亲，有世代的限制，均不得结婚；2、是三代以内的旁系血亲血亲主要指出于同

728 2022.05.18
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,202 2022.04.17
01:15
教师的行为违背教育法律的有哪些
教师的行为违背教育法律的有： 1、侵犯学生受教育机会平等的权利； 2、侵害学生参加考试的权利； 3、侵犯学生上课学习的权利； 4、侵害学生受教育的选择权； 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。作为一名教师，应当关心、爱护全体学生，尊重

5,520 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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