更新时间:2022.08.06
雇员可以直接向工伤保险行政部门申请工伤认定,在工伤认定及劳动能力伤残等级评定后,对依法应由单位承担的工伤赔偿项目有权要求向包工头转包和非法分包工程的用工单位支付。
工伤保险领域常见纠纷有八类。工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形: (1)发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。 (2)用人单位否认与受伤职工存在劳
工伤保险的特点: 1、工伤保险对象的范围是劳动者在生产劳动过程中; 2、工伤保险的责任是赔偿性的; 3、工伤保险实行无过错责任原则; 4、工伤保险不同于养老保险等保险,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位承担,即工伤保险的投保人为用人单位
1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。 2、工伤保险的责任具有赔偿性。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会
工伤保险的适用范围:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部劳动者和雇工。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤
法律没有规定不属于停止享受工伤保险待遇的情形。但工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒绝治疗的;拒不接受劳动能力鉴定的。
可以有如下待遇去申请工伤认定: 1、1-10级一次性伤残补助金。 2、1-6级伤残津贴。 3、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4、停工留薪期工资。 5、停工留薪期护理。 6、评残后的护理费。 7、住院伙食补助费、交通费、食
工伤保险有下列赔付项目:劳动者治疗工伤所产生的在报销范围内的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;以及丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
工伤保险政策如下: 1、待遇构成,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继
我国的人身损害赔偿解释规定,一般情况下,工伤保险的赔偿项目通常是:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
对企业克扣工伤待遇,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。 2、到当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。